“准时开工奖”“免费接送市内游”……留穗过个“别样年”

大洋网讯 “准时开工奖”“冲单奖”“免费接送市内游”……牛年春节将至，广州市发布了通知要求做好市民群众就地过年的各项服务保障工作。记者走访了解到，市内各企业响应倡导就地过年的号召，通过发奖金、礼品包、提高后勤保障等“招数”，鼓励员工留穗就地过年，让员工们在广州过一个别样春节。广州市人社局的调查数据显示，有返乡意愿的异地务工人员同比下降7.43百分点。

用工大户：派发过年礼包设“准时开工奖”

“疫情防控有担当就地过年不返乡”“就地过年好处多健康吉祥又轻松”……在锦兴国际控股有限公司位于广州南沙区东涌镇的厂区内，挂着不少“土味”标语，倡议员工留穗过年。虽然临近春节，但工厂生产依然红火，公司总经理黄一鸣对记者表示，今年上半年订单已经接满，公司还提早了春节复工时间到初五。“如果员工准时在初五开工，我们会给予每人700元的奖励。”黄一鸣说，往年春节一般是从农历年廿八休假至大年初八，但今年提早到初五开工。这是因为考虑到疫情防控需要、减少员工流动，也为新一年的生产打下基础。节后，公司会安排员工错峰休假返乡。春节期间开工除了加班费外，还会额外奖励一个“准时开工奖”。此外，公司还会给就地过年的员工提供后勤服务，包括免费食宿，在年三十、初一、初二这几天还会加餐、提高用餐标准。

“我们会有序安排免费开放娱乐设施，比如乒乓球台、台球室、大电视等。”黄一鸣说，往年公司还会搞盆菜宴、春节联欢晚会等，今年这些人群聚集的活动都取消了，改为给员工派发过年礼包，礼包内有巧克力、进口饼干等，还附上集团行政总裁致全体同仁及家属的新春致辞，营造安全、欢乐、祥和的节日气氛，让留在本地过年的员工感受到家一样的温暖。

拥有约6000名员工的广州美维电子有限公司同样是用工大户，公司工会主席郭浩对记者表示，初步统计有约50%左右的员工春节不返乡，员工的返乡意愿比往年都要少。“我们已经发了通知鼓励员工留在广州过年，一是考虑到疫情的影响，担心员工回去之后没法好好过年，第二是如果国内一些地方出现疫情的波动，会对员工返岗产生较大影响，因此我们做了宣导。”郭浩表示，春节期间公司放假八天，每天让员工选择广州市内不同的景点，比如白云山、华阳湖公园等，公司安排免费大巴接送，员工在景点内费用自理。

湖南员工：全家人留在广州过年

据锦兴国际控股有限公司的初步统计，公司在广州的厂区有员工近3000人，其中有约85%是外省籍，往年只有20-30%的员工会留在广州过年，而今年预计有约60%的员工留在广州。

今年50岁的汪云昌来自贵州黔南龙里县，2018年进入锦兴公司成为定型部值机员。他告诉记者，因为家人都在老家，所以往年春节他都会回家，但今年不仅公司鼓励员工就地过年，远在贵州的家人也打电话来劝说自己不要回家，所以他把预订的高铁票都退了。他说，厂里的宿舍环境很好，有热水、有人打扫卫生，还有篮球场等活动场所，休息时间也不会闷。

该公司的人力资源经理李文也表示，他是湖南人，在南沙工作十六年来只有两三次春节不回老家，但今年全家人都会留在广州过年。李文说，家里的老人原本想回老家过年，但他劝说老人留在广州，加上老家的村干部也打来电话劝说，老人也表示不回去了。春节期间，他打算带家人一起到广州周边自驾游，感受一下在广东过年的气氛。

家政公司：发礼品、组织“小家年夜饭”

岁末年初是家政用工需求最旺盛的时候，很多家政公司都缺人。在51家庭管家的市桥服务站，中午时分本是服务师的休息时间，但站内只剩下一两人，站长余智伟告诉记者，最近订单每天都是满的，服务师基本上都是上下午都有单，为了节省时间，中午一般都在外面休息了。

过年期间，除了部分需要服务客户的员工外，公司将放假11天。余智伟说，他是肇庆人，往年春节都会回家过年，但今年打算响应公司号召，留在广州过年，“据我所知，公司的领导也留下来跟我们一起过年，我心里是很感激的。”余智伟说，由于考虑到疫情期间坐车回家遇到人员比较复杂，怕影响到年后的工作，所以决定留在广州过年。年后等疫情稳定了再找时间回家。过年期间，他打算跟站点里的几个小伙伴一起去走走番禺周边的景点，比如大夫山、莲花山等。

“公司员工原本返乡意愿还是比较强的，但因为疫情原因，公司早早做了宣导，再加上政府倡导就地过节，有部分原来想回乡过年的同事表示会留在广州过年，初步统计数据显示超过200名同事表示留穗过年。公司也在策划春节期间的活动方案，让留下来过年的同事能过一个温暖且有意义的春节。”51家庭管家副总经理覃青松介绍，往年春节假期，公司员工除了个别育婴员、保姆会留下外，基本都回家过年，但今年经过宣导，有约五分之一的人表示留下来。春节期间，公司会给员工发放过年礼品、以服务站为小家组织年夜饭、举办拜年活动等。

此外，公司还设置了“冲单奖”，1-2月期间每个月做满一定工时就能获得相应的奖金。余智伟说，这个奖金比往年都要丰厚，让他干劲十足。

意向返乡异地务工人员占比下降

2021年1月4日-1月13日，广州市人社局对1571家次企业、2420名异地务工人员开展春节前后异地务工人员流动及企业用工情况监测。调查数据显示，有返乡意愿的异地务工人员占了52.36%，较2019年春节前调研的返乡意愿（59.79%）同比下降7.43百分点。有意愿返乡者中，春节后计划返回原单位的占91.55%，与2019年基本持平。

据悉，广州将组织实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。人社局、工会等部门按规定落实失业保险稳岗返还政策、就业补助政策、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策，对符合条件人员发放临时生活补助和一次性吸纳就业补贴，引导和支持企业稳定岗位，不裁员、少裁员；指导企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，在落实节假日工作待遇的基础上，鼓励企业发放“留岗红包”“新春礼包”，以薪留工；结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动，鼓励异地务工人员利用假期参加线上培训提升技能；组织就业援助月、春风行动等活动，提供“不断线”公共就业服务；搭建“共享用工”平台，鼓励有条件的用人单位规范开展用工余缺调剂，以岗留工引导外来务工人员留穗安心过年。

此外，人社局、司法、工会等部门还将深入开展根治欠薪冬季专项行动，加大隐患排查和执法检查力度，确保农民工按时足额拿到工资，指导用人单位对假期安排职工加班的，依法安排补休或支付加班工资，稳定劳动关系，规范用工行为，畅通劳动保障维权和法律援助渠道，积极化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。

（广州日报全媒体文字记者何颖思 实习生易艺 通讯员穗人社宣）