开平市社会工作发展渐显成效

　　近年来，按照开平市委市政府“加强社会建设，建设幸福侨乡”工作部署，开平市民政局以推进“大民政”建设为契机，坚持借鉴外地经验和本土培育相结合，致力于打造专业队伍，努力提升社工服务能力，稳步推进社会工作持续发展。目前，开平市共孵化培育了社工机构7家，拥有专业社会工作者93人，服务领域持续拓展。

　　一是各项激励政策措施持续出台。适时社工人才队伍建设纳入到市重点人才工作范畴；2012年5月,会同市人才工作领导小组办公室联合下发了《关于鼓励社会工作人才参加等级考证的暂行办法》,对获得社会工作师资格证书的人员分别按档次一次性奖励800至1500元，以鼓励社会工作从业人员参加全国社会工作职业水平考试；2014年12月，联合市社工委出台《开平市城乡社区社工岗位设置方案》，在全市267个城乡社区各设置一个社工岗位，对取得社工师、助理社工师和见习社工资格且被安排在社工岗位的兼职人员分别按每月300、200、100元进行补贴。

　　二是专业服务主体数量持续增加。完善《开平市关于进一步培育发展和规范管理社会组织的方案》，大力发展社工类社会组织。同时，积极加强现有社工机构能力建设。通过举办社工机构管理专题讲座、组织前往广州、中山、香港进行专题学习等办法提高机构负责人管理服务水平。目前，我市专业社会工作服务机构已达到7家。 

　　三是社工人才宣传及培育力度持续加大。持续做好“岭南社工宣传周”活动，完善义工+社工联动机制，加大从优秀义工中选拔培养专业社工力度，通过义工活动全面宣传有关社会工作的方针政策。同时，结合城乡社工岗位设置工作的推进，坚持将社工考试考前培训、持证社工培训和“社工员”培训相结合，加快社工专业人才队伍建设，2014年全市新增持证社工41人，50多名持证社工得到持续性实务培训。此外，积极培养本土督导人才，2014年我市率先培养出2名社会工作（行政）督导师，有效推进了我市社会工作人才专业化进程。

　　四是专业社工服务范围持续拓宽。进一步完善政府向社会组织购买服务机制，出台《开平市具备承接政府职能和购买服务资质的社会组织目录》（第二批）。围绕城乡养老服务体系的构建，认真组织首届“养老﹒助残”公益创投活动，将水口镇敬老院、东乐村委会老年人日间照料中心和中山社区居家养老助残服务站3个公益创投点委托社工机构运营；积极创新思路，顺利引进民间资金600万元和社工机构对市居家养老服务中心进行投资管理和运营，市居家养老服务中心工程建设于2014年12月29日顺利完成并投入使用。同时，努力总结经验，继续加大在低保核查、社工培训、家综运营等项目购买服务力度，不断拓宽专业社工服务范围。

　　2015年，开平市将以深化“大民政”建设为契机，积极加强部门协调，加大社会工作宣传力度，结合市居家养老中心建设，全力推进首家社工实训基地建设，探索建立社区、社会组织和专业社工“三社”联动的基层社区社会工作服务机制，全力推动社工人才培养。