不赞成“弹性上班制”？就是担心没加班费、没自制力和父母不理解
原标题: 不赞成“弹性上班制”？就是担心没加班费、没自制力和父母不理解
新快报记者采访到的广州CBD上班族中，有70%表示期待“弹性上班制”。在表示期待“弹性上班制”的受访白领中，30%表示这是为了“更好地平衡生活与工作”，20%则认为灵活性更强的弹性上班制更有助于提高效率。另外有20%则直接跟交通挂钩，认为弹性上班是“避开高峰期上下班”的明智之选。
任职于广州某互联网企业的小杜说，自己所在的互联网圈大多数开发岗位已经实现了弹性上班制，因为“对我们程序员来说，有时候写代码需要一大段不能间断的工作时间，写不出来的时候又需要一大段放空发呆的时间，必须由自己来安排，把人困在电脑前面没有用。”
至于不赞成弹性上班制的白领，理由也是蛮多且挺现实的。比如，弹性上班等于加班没有加班费，弹性上班意味着无法有效地管理自己；也有人觉得弹性工作等同于自己不务正业，不努力，怕丢工作；更有认为弹性工作等同于没有安全感，像社会闲散人员，失去了“有单位”的优越感等等。罗小姐的看法跟不少受访白领的观点相仿，她说：“跟周围正装上班的忙人比较起来，自己这种能够work at home的，有时候会感到少少失落和一点点自卑。”
有意思的是，在80后90后当道的职场江湖，凭感觉个性使然的白领确实不少，“凭感觉走，弹不弹性无所谓”。
■新快报记者 罗韵/文 图片：Pixabay.com
30% 为了“更好地平衡生活与工作”
刚刚成为母亲的某旅行社职员林小姐认为，作为一名职场妈妈，自由选择上班时间绝对是她的梦想。“孩子需要陪伴和照料，母亲也不想错过孩子成长中每一个最重要的时刻，想听到他第一次爬行、第一次走路和第一次叫妈妈，可是朝九晚五的工作制把人的时间钉死在办公室，让人无可奈何。不想提早给孩子断奶，也不想因为自己的原因影响团队。”她表示，宁可白天在家陪孩子，傍晚家人都下班以后才开始自己的工作，“如果有一份这样的工作，多少钱都愿意干。”
从事营销顾问的许先生表示，现代白领夜生活非常丰富，年轻人爱玩也是天性，“如果早上七八点要起床上班，那意味着晚上需要12点前入睡才能够保证成人所需的一天八小时睡眠，现在12点前上床真的很少了……一大早打卡既不人性化也会让人心情很差，因为要牺牲很多的个人娱乐生活。”
20% 为了“更好地提高工作效率”
广告公司销售总监洪先生说，弹性上班并不是偷懒不上班，而是公司给予员工的信任，对能够管理好自己的员工的一种激励。“就像有的人喜欢吃甜，有的人喜欢吃辣，每个人一天里面头脑最清醒效率最高的时间段是很不一样的，我的团队里面有十个人，有人早上6点就会自然醒，特别精神，但到了下午就犯困；有人中午才起床，却能一直高效地待机到凌晨，一刀切地管理所有人是管理者的懒政。”他说，他本人“脑子下午才会清醒”，于是很少在上午安排工作，倾向于把重要的会议等内容放在下午和晚上。
在某影视公司任职编剧的楼小姐坦承：“我就是天黑才有灵感，才能憋得出剧本”，即使白天在公司，她也是跟同事闲聊、淘宝和上网看小说。从事产品外包装设计的陆小姐的观点更为极端，她认为“我回公司纯粹只为了开会，一分钟都不会多待，格子间里面啥都干不成。”
20% 为了“避开城市交通高峰期”
这一简单愿望
在某证券公司上班的董先生说，自己为了每天准点打卡，需要在城市的交通高峰期挤上公交换乘地铁，往返住处和公司一天就要花费三到四个小时。“试过挤得皮鞋、手机都掉了，穿一身西装出门，到了办公室已经成了咸菜，毫无尊严可言。刚打完卡人已经累得不行，以一种很差的精神状态迎接一天的工作。现在我穿着一身运动服跟其他乘客搏斗，到了公司才换上正装，收拾发型，可是不在高峰期的话，去上班只需要一个小时左右，轻松很多。”
做人事工作的周小姐家住金沙洲，本来在一家位于珠江新城的时装品牌公司工作，“同事很好，公司文化很好，待遇也满意，就是开车上下班太痛苦了。大家都已经吃晚饭在散步遛狗了，我却还堵在路上，多少可以享受生活的时间被白白浪费在路上。”后来，她跳槽了。
不赞成“弹性上班制”白领圈
30% 表示“弹性上班等于加班没有加班费”
在某互联网企业任职工程师的黄先生表示，弹性工作制并不是老板慷慨赠予的福利，而是带着蜜糖的圈套，“从来没有见过享受弹性工作制福利的人工作时间比朝九晚五的人少，那就是加班没有加班费的一种委婉的说法。”自从公司为研发部门撤去指纹打卡机，换上新潮的考勤APP，“说是自由安排上班时间，保证一周不少于40小时就可以。事实上，其他朝九晚五的部门，下班时间以后的加班都按照小时算加班费，我们这些自由安排的加班却是白加的，最多只能享受公司提供的免费晚餐。”
某电商创业公司的职员单小姐说，包括她在内的员工对公司实行弹性上班制着实高兴了一段时间，可是她逐渐发现，大家的实际工作时间却越来越长。“由于每个人的时间都不一样，HR无法逐一去考核，干脆就放弃了按时给加班费的规定。”
20% 称患有严重的拖延症和懒惰症，
弹性上班“无法有效地管理自己”
某房地产企业的职员于先生说，自己从上小学开始就是严格在闹钟的管理下生活的，离开了外力的管制，他害怕自己根本就无法说服自己起床去上班。“如果有一天不需要按时打卡了，我这种拖延症患者肯定就不愿意上班，肯定就会偷懒然后丢掉工作。”
10% 不太喜欢弹性工作的职业，只因“父母的不理解”
任职于某婚庆公司的设计师卢小姐觉得：“弹性上班的坏处除了太考验自觉性以外，社会和家庭长辈都认为朝九晚五才是正经的一份职业。”她曾经从事过不需要打卡的职业，每天睡到日上三竿，加班到半夜才回家，虽然赚钱不少，但父母还是表示极度不理解，“妈妈觉得我肯定是在外面干什么坏事了，他们那代人不会理解有什么职业是不需要穿正装和按时上下班的，如果有的话肯定就是偷鸡摸狗的事。”