新快报：毕业生要认清优缺点 调整心态有的放矢

　　 新快报11月21日A10版讯 （记者 罗仕）对学生的就业,学校有什么应对措施?为此,新快报记者特地抽取了几所不同类型的学校,采访了相关负责人。

【一本】华南理工大学: 今年需求略好 提醒毕业生降低期望值

　　华工的老师怎么看学生就业?从2013届本科毕业生就业报告看,华工的数据非常华丽,本科就业率99.33%,平均薪酬约为4458元,而研究生就业率99.48%,平均薪酬5858元。2014届本科毕业生的初次就业率,也达到95.65%。
　　华工就业指导中心相关负责人告诉新快报记者,从今年9月到目前,华工已经接受进校宣讲的企业超过700家,较去年增加了20%。从就业需求来看,今年比去年略好,对IT类、机械、建筑土木需求较大。
　　对于找工作的应届生,他建议:“毕业生首先要认清自己的优缺点和专业特点,调整心态,有的放矢,先就业后择业。然后,主动出击,多参加教育部门、人事部门和学校组织的招聘会和宣讲会,抓住用人单位招聘的高峰期,屡败屡战,直至成功。”
　　最后,他提醒毕业生要适当降低期望值,不要一味盯住大城市和大企业,可以进一步了解除广州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二线城市。

【二本】广外南国商学院: 学校按需求设置专业 学生求职要有自信

　　作为二B类本科院校,广外南国商学院2014届共有1900多名毕业生,今年9月1日统计的数据显示,除91名学生选择继续读书深造外,2014届其他学生就业率为96.63%,“毕业后半年找不到工作的基本不太可能。”该校招生就业科科长郑芝鸿表示。
　　郑芝鸿认为,近年来国家对学生求职的公平性越来越重视,不再单纯强调院校、专业出身,本B院校的学生应当更自信一些。他认为,独立学院按照市场需求设置专业,对市场的反应更快一些。
　　此外,由于毕业生对于薪酬的期望值相对较低,且工作后相对比较稳定,流动率相对小一些,企业更愿意招录。郑芝鸿为找工作的毕业生打气称:“学生在求职方面会存在不够自信的问题,求职时一定要把心态放好,加强自信。”