粤每万人从事研发活动人员达47人 总量全国第一

    为贯彻落实党的十八届五中全会和 广东 省委十一届五次全会精神，推进广东省人才工作区域协调发展，广东省人力资源社会保障厅于12月3日在珠海市召开全省人才工作现场会议。会议主要目的是全面总结和宣传推广珠海市人才工作经验，激发和引导各地更加重视人才工作。

        近年来，广东认真贯彻落实党中央战略部署，加快实施人才优先发展战略，始终把人才优势确定为“第一优势”，采取灵活多样的方式延揽各方人才，突出政策引领、机制创新、项目带动、平台建设、服务保障等5个方面，人才工作取得了较好的成绩。一是人才队伍规模不断壮大和结构不断优化。

        目前，广东省专业技术人才总量达490万人，比2010年底增长20.5%，占全国总量的9%，居全国前列；高层次人才总量达65万人，占全省专业技术人才总量的13.3%（比国家平均值11%高出2.3个百分点）；高技能人才总量达267万人，比2010年底增长63.8%，居全国前列。2014年，广东从事研发人员超过65万人，人才总量比2007年翻了3倍；每万人口中从事R&D活动人员达47人，总量保持全国第一。在粤的“两院”院士109人，国家“千人计划”入选者236人；国家973计划首席科学家项目21项，位居全国第三，吸引留学归国人才32.2万人（自2011年开始累计）。二是自主创新能力显著增强。全省累计的国内专利申请、授权总量多年位居全国第一；PCT（《专利合作条约》）国际专利申请量为11525件，占全国总量的50.3%，连续12年居全国首位；2014年广东科技进步贡献率接近60%，技术自给率超过70%，对外技术依存度下降到30.2%；全省高新技术企业总量突破8000家，高新技术产业产品产值超过4.5万亿元，同比增长15%，形成了一大批具有国际影响力企业。据科技部《中国区域创新能力报告》统计，广东的区域创新能力综合排名自2008年起稳居全国第二，创新的经济绩效指标位居全国第一。

        本次会议承办地珠海市，近几年推出一系列聚才引才新政策，提升人才服务水平，优化人才发展环境，取得了“三个态势、三个效应”的成效：一是人才发展呈现集聚态势，形成规模效应。珠海每万人人才拥有量为2500人，高出全省平均水平1.2倍，  位居全省前列。二是高端人才呈现倍增态势，形成高地效应。引进“千人计划”专家30名，入选省创新创业人才团队3个，入选省领军人才7名（其中诺贝尔奖得主1名），总量和增量均位居全省地级市首位。三是创新能力呈现快速上升态势，形成强劲驱动效应。珠海每百万人口年发明专利申请量、每万人口拥有有效发明专利量均位居全省第二；留学人员创新创业科技企业达260多家，年产值100多亿元，涌现出“金山软件”、“任驰光电”、“德百祺”、“光库通讯”、“云洲智能”等一大批高科技创新创业企业。

        珠海人才工作经验概括起来，就是“战略定位、政府统筹、法治先行、平台多元、服务精细”：一是紧扣创新驱动，突出人才战略定位。二是加强政府统筹，形成齐抓共管合力。三是树立法治思维，率先推动人才法治。四是注重筑巢引凤，搭建创新创业平台。五是推行精细服务，优化人才生态环境。

        会议期间，与会代表还参观考察了珠海近年引进高层次人才创办的珠海云洲智能科技有限公司、珠海任驰光电科技有限公司、光库通讯（珠海）有限公司及珠海诺贝尔国际生物医药 研究院 ，此外，还参观考察了珠海高新区（唐家人才公寓）等创新创业环境。