惠州局“四张清单”推动机关党建与业务工作深度融合

　　惠州市质监局启用“四张清单”，积极开展机关党建“六大行动”，推动机关党建与业务工作深度融合。

　　 一是启用主体责任清单。 制定《惠州质监局落实党风廉政建设主体责任清单》，建立责任体系，将领导班子、主要负责人和班子成员的责任细化具体化，确保责任细化到人、量化到岗、落实到位；落实党风廉政建设“第一责任人”，与科所负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确责任人及责任；领导班子其他成员承担党风廉政工作分管责任，坚持做到业务工作与党建工作深度融合，确保党建任务落到实处。

　　 二是启用工作要点清单。 制定《2016年惠州市质监局党建工作要点》，以“六有支部”为基础，以“六大行动”为主线，围绕推动机关党建与日常业务在工作目标、工作力量和工作机制上的深度融合，推出了“党员示范岗”、“亮身份、树形象”、“质监工作技能大赛”、“身边党员微故事”一系列活动，列出局系统党员要开展的19项要点清单，明确党员与普通群众在日常业务工作中区别和作用。

　　  三是启用理论学习清单。 设立党员学习室，丰富党的理论学习资料，倡导广大党员干部每天看书一小时、每周到党员学习室半天、每月看一套有益书籍，并围绕“服务质监大发展”的主题，不断创新学习形式，有效提高质监服务能力。

　　    四是启用履职谈话清单。 根据《惠州市党员干部谈话制度》文件要求，建立健全谈心谈话制度，落实好《谈话提醒表》、《谈话提醒统计表》、《谈话提醒记录表》三表资料建档工作，以“六大纪律、主体责任、监督责任”为谈话内容，突出行政审批、质量监管、行政执法、技术检验检测、人事财务管理等领域的关键岗位人员，特别是对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，要重点安排谈话提醒。（惠州市质监局  黄俗周 供稿）