惠阳区27名新提拔科级干部 集体上“廉课”

为使新提拔的干部在走上工作岗位之时“清醒任职、清正履职、清廉从政”，按照干部提拔调整的工作程序和党风廉政建设要求，15日上午，惠阳区纪委对27名新提拔的科级干部进行了集体廉政谈话，并现场签订了履职承诺书和廉政承诺书。

记者了解到，参加此次集体廉政谈话的27名科级干部，均为2014年11月以来惠阳区新晋提拔，其中，有的刚刚走上新的岗位，有的还在工作交接转换过程中，提任（拟任）的职务包括惠阳区部分委办、镇（街）、区直机关等。

作为集体谈话主体，惠阳区纪委书记杨自力代表该区纪检监察部门，首先为现场27名“新干部”上了一堂廉政课。他在课上提出，预防腐败工作就好比是治“未病”，此次廉政教育谈话，目的是和大家“交个心、提个醒”，增强大家的廉洁勤政意识，让每一位干部把握好新的人生航程，开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路。

在听了杨自力的现场“廉课”后，新提拔干部代表张志文、李瑞清、刘奕繁、毛振新等也依次发言，就如何自觉加强党性修养、如何做到廉洁自律、如何落实主体责任等问题谈了自己的看法。除了“听课”与谈心得，新提拔的27名科级干部还签订了《履职承诺书》《廉政承诺书》，作出“履行职责，落实‘一岗双责’”等六项廉政承诺。同时，作为廉政谈话的重要“配套”措施，与会干部观看了警示教育片《〈失德之害〉之家庭美德》，以此进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

杨自力介绍，随着《中国共产党党内监督条例》（试行）的颁布，任职谈话逐渐制度化，目前，任前廉政谈话已成为惠阳区组织任命干部的一个重要环节，同时，廉政谈话的范围很广，干部任前、任中、年底都可进行廉政谈话，在发生问题或强化主体责任时也可以进行约谈。