我市工业技改完成预期目标

14.10.2015  11:10
四大问题值得关注   调查还发现,梅州工业企业技改存在资金短缺、技改意识薄弱和人才匮乏等问题。80%的调查对象认为当前企业生产经营的最大困难就是资金问题。65%的调查企业的经营者缺乏对企业技术改造的主动性。

  本报讯  日前,国家统计局梅州调查队对梅州工业企业技术改造发展状况作了调查,走访了我市20家工业企业及市经济和信息化局。调查显示,梅州工业企业技改完成预期目标,但存在一些问题。

  技改完成投资大幅增长

  今年以来,市政府积极引导和扶持企业做优做强,鼓励企业加大技改投入,成为拉动全市固定资产投资增长的主要动力。据统计,今年1-7月梅州市工业技改投资完成38.51亿元,比去年同期增长117.34%,完成省政府下达的预期目标任务。

  企业技改获得各级政府的大力支持。从2013年起,梅州市财政每年安排3000万元对技术创新的工业企业进行奖励。各县(市、区)财政为鼓励企业开展技术创新,也相应出台了一系列的优惠政策和奖励措施。有效地激发了工业企业进行技术改造、产品升级、增资扩能的积极性。

  随着信息技术在工业领域的推广应用,企业技改不再单纯依靠扩大生产规模来增加产值,而是通过智能化改造、“机器换人”等手段推动企业转型升级。梅县区金蔡建材公司今年投资400万元引进3台码坯机器人,原本需近40人才能完成的生产线,如今只需6人操作一台机器便可完工,有效降低了生产成本,提高了生产效率。

  四大问题值得关注

  调查还发现,梅州工业企业技改存在资金短缺、技改意识薄弱和人才匮乏等问题。

  80%的调查对象认为当前企业生产经营的最大困难就是资金问题。企业主普遍反映目前货款拖欠较为严重,流动资金匮乏,技改资金更加短缺,加之银行贷款门槛较高,无法满足中小企业贷款的需求。

  65%的调查企业的经营者缺乏对企业技术改造的主动性。目前梅州大多数制造业企业产业层次低,生产环节粗放,产品附加值低。企业经营者惧怕技改可能带来的风险,对需要冒风险去搞技改缺乏动力,对如何通过技改上水平求发展心中无数,缺乏主动性。

  55%的调查企业认为企业缺少技术创新的高素质人才。由于企业缺乏足够的资金用于引进和培养技术人才队伍,同时大多数企业的内部培训机制不健全,严重影响了高素质人才的引进和培养。

  此外,企业自主创新原动力不足。大多数企业技改投资都局限于现有产品质量提高和规模扩张,技术进步仍处于引进型的模仿创新阶段。

  (凯东  李婷)