我校人事人才管理信息系统正式启动试运行

　　12月30日，我校人事人才管理系统的主体功能已经基本完成，现正式上线启用试运行。新系统的运行，将推行“互联网+人事（人才）服务”，实现数据共享，让广大教职工少跑腿、好办事，提升人事、人才管理运作效率和服务能力。

　　此举是继今年4月份公开招聘系统先行上线后，学校又推出启用的人事人才管理新系统。当前启用的人事信息系统主要是人事业务，主要包括教职工基本信息、人事调配、机构编制和岗位、考核、职称、进修信息等，可实现人事数据分析和常用报表统计，为学校人事工作提供决策依据，同时为学校智慧校园平台提供人事基础数据。人才管理系统面向高层次人才，包括人才信息库、人才引进及考核、人才项目申报等，后续还将推出人才水平评价、人才发展评价等功能模块。此系统将有利于学校人才引进和优秀拔尖人才培养的管理服务，有利于人事信息统一管理、避免产生信息孤岛，提升师资队伍建设水平。

  学校人事、人才、公开招聘信息系统

　　近年来，我校高水平大学建设蓬勃开展，建设智慧校园、“互联网+校务服务”工作对我校人事管理服务提出了更高的要求。为不断加强人事管理信息化，促进人事管理思想、理念的创新变革，提高服务广大教职工的信任感和满意度，人事处抓住高水平大学建设契机，大力推进人才管理系统、人事信息系统、公开招聘系统建设。这些系统的立项开发，是人事处落实《关于落实高水平大学建设任务构建高水平师资队伍的若干意见》的重要举措，也是实现我校人事人才工作“规划前瞻化、管理信息化、流程规范化、服务个性化、工作高效化、评价动态化”，提升我校人事人才工作的管理高效、决策科学、评价动态的标志性成果。

　　今年初，人事处通过立项、招标，与深圳博纳思公司签订了“公开招聘及人才绩效评价项目”开发合同。经过双方紧密配合，项目的规划、建设有序推进，顺利按预期上线试运行，为人事人才管理系统的进一步建设打下了坚实的基础。（文/图 人事处　戴雪飞、钱立雄）

(责任编辑：蒙丽）