我省监狱全面做好新警察接收工作
我省监狱近日陆续开始进行今年招录的新警察接收，各监狱在前期准备、报到接收、后续服务上做足功夫，通过实实在在的便警暖警之举，努力让新招录警察感受到家庭般的温暖。
新警察在韶关监狱办公楼服务大厅办理手续。
前期工作准备“足”。一是报到前一个星期就专门召集所有相关部门负责人，召开新警接收工作协调会，针对此次新警人数多、工作量大的特点，制定接收工作方案。二是及时向每一名新警发送手机短信，详细告知乘车路线和注意事项，提醒新警做好相关准备。三是提前建好“韶监2015新警察故事”微信群，通过微信群及时发布有关信息，并随时随地为新警答疑解惑，为新警融入监狱预热。
报到接收程序“简”。报到当天，为让新警更加方便快捷地办好报到手续，监狱简化报到手续，为新警提供“一站式”服务。一是安排车辆在车站接送，便于行李搬运；二是设服务大厅，报到、照相、办证、量警服、领房卡六项工作“一条龙”解决，现场设资料复印点，减少东奔西走；三是邀请中国移动公司在监狱设点，现场办公，将新警纳入监狱“一呼百应”集群通讯网。
暖警服务贴到“心”。一是组织青年志愿者，全天候做好新警报到指引和事务咨询工作，了解新警需求和困难，汇总后由监狱研究集中解决。二是印发温馨提示卡，把环境熟悉、交通出行、食宿等提示信息送到每一名新警手中，同时告知成为监狱警察后的基本注意事项。三是为照顾外省人员，监狱在房间分配上充分考虑年龄、地域和毕业院校等因素，并在接待楼为个别新警家属安排住宿，让新警感受“家”的温暖。
乐昌监狱警察热心帮助新警察入住宿舍。
乐昌监狱：全天候全方位迎接新警入职
新警报到前，监狱就根据今年的招录情况，对新警察宿舍、饭卡、户口迁移、证件照等工作事项进行了提前准备，并召集所有参与接待工作的人员召开新警报到接待工作动员会，进行了合理的分工，全方位做好迎新准备工作。
监狱在礼堂设立迎新点，为方便新警察办理入职手续，现场实行“一站式”、“一条龙”服务，相关部门工作人员集中于礼堂办公，避免了因点散、部门多、程序繁杂造成沟通联络不畅、人员往返频繁、路线交叉重叠。工作人员热情的态度让新警察体验到了家的温暖。下午，警务保障中心等多部门派出专车专人接送协助新警察至市区购置生活物品。晚上，监狱领导专程至宿舍看望了新警察，询问他们生活上存在哪些困难，鼓励他们尽快融入警营生活。
近年来，乐昌监狱积极构建全员传帮带人才培养模式，实施了“青蓝工程”（“青出于蓝而胜于蓝”）计划。在未来的一个月里，乐昌监狱将组织新警陆续开展监狱党委成员、监区领导与新警见面会、“忆苦思甜”——参观老监区遗迹、参观现代化文明监区现场、业务知识技能培训班、廉洁自律警示教育等一系列活动，为乐昌监狱打造新型人才培养摇篮，营造”人人皆可成才、人才脱颖而出”的良好氛围。
高明监狱为新警察登记警服尺码。
高明监狱：让新警察舒心暖心安心
改造住宿生活和培训场所环境，让新警察舒心。针对备勤楼紧缺、住宿条件较差的实际困难，监狱投入10余万元，将一栋外协人员宿舍改造成新警察的临时宿舍，配备了全套的日常用品以及空调、热水器等生活设施，并进行了清理下水道、种植部分植物等环境整治，力争让新警察在现有的住房条件下住得舒适。在理论培训教室内安装了投影仪、音响等信息设备，以满足初任培训工作时的信息化条件。
贴心提供“一站式”便利服务，让新警察暖心。为了使新警察高效快捷办理各项入职手续，在新警察报到首日，高明监狱组织政治处、后勤保障中心、财务室等部门设置集中办理点，实行“一站式”服务，张贴《报到指引》，选派工作能力强、业务水平熟练的警察职工担任现场接待工作人员，一次性为新警察办理资料审核、学历鉴定、人事档案接收、组织关系转移、工资社保和公积金登记、户籍办理、量警服、安排宿舍等所有与报到有关的手续，极大地提高了办事效率，仔细做好新警察的资料核对与业务办理工作，耐心细致解答他们在工作与生活上的疑问；监狱热情周到接待新警及家属，积极联系电信、银行、网络等业务部门为有需要的新警察办理手机、银行卡等业务。
精心开展业务技能和警体技能培训，让新警察安心。监狱组织专门工作组负责新警察培训工作，出台科学完备的新警培训工作计划，设立培训相关的规章制度和台帐；对新警察进行业务知识、警体技能、拓展拉练等方面培训，全方位提高新警察素质；监狱遴选了40名业务骨干组成讲师团，为新警进行理论授课，并聘请外界资深讲师对新举措进行能力培训。（韶关、乐昌、高明监狱供稿）
来源：广东省监狱管理局网站