市检院：精心打造品牌载体 创新检察党建工作

        走进市检察院大堂，正面大屏幕正播放着该院开展的党建、文化、业务活动等内容；右边墙上的宣传栏上，“尚德明法，弘毅笃行”的院训和“奉法清正，务实创新”的云检精神，彰显了该院清正严明的形象和“云检人”的精神风貌；左边墙上的学习园地以及每层楼道走廊上的科室“文化专栏”，体现了该院崇尚学习、服务、创新的氛围。

        目前，云浮市检察院正在创建“围绕发展服务好、公正司法履职好、干部队伍形象好、基层基础建设好”的“四好检察院”，努力跻身全省山区市（县）检察院前列。党建工作是实现检察事业又快又好发展的推动力，为此，该院以党的群众路线教育、“三严三实”专题教育为契机，精心打造“八项工作机制创新”、“检察文化”、“教育培训”等载体，并以这些载体为抓手，大力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，使该院的党建工作亮点频出。

        创新八项工作机制：

        打造“三型党组织”的重要载体

        2012年初，针对云浮检察队伍活力不足、工作创新性不强、工作机制滞后的情况，市检察院党组提出了在全市检察机关开展“八项工作机制创新”的活动。内容为创新职能延伸、检调对接、干部考核评价、干部人事、检察文化阵地建设、检察业务、内外部监督、检务保障工作机制。

        3年来，全市检察机关经历了一次强大的“思想洗礼”，队伍发生了深刻变化，从面对困难的束手无策、一筹莫展，到主动出击，迎难而上；从不思进取，到勇于亮剑、争先进位；从默守陈规的“一条道走到黑”的定势思维，到另辟蹊径的“条条大道通罗马”；从“只顾低头拉车，不懂抬头看路”到绘制五年蓝图，明确发展思路……这一系列的变化，充分说明干警的创新意识已全面觉醒，成长为一支开放包容、奋勇开拓、善于创新、勇于比拼的检察队伍。

        开展创新活动以来，全市检察机关有针对性地创新了相关的工作机制，比如，针对基层检察机构提出了“1+N”人力资源管理办法，一人多岗，突破了人力资源的使用瓶颈；“全市一盘棋，市县一体化”的侦查新模式，公检法联席、捕诉监衔接的刑检工作机制等，使该院各项检察业务取得了良好的成效，大案率、要案率连年上涨，并创下了查办涉案金额历史最大、查办处级干部最多、最密集的多项纪录。

        “捆绑式考评、连带式问责”是该院制度创新带来的变化。目前先后有3个单位、8个业务部门、5名分管或直接责任人进行了公开检讨；基层检察室建设是该院创新检察工作的一大亮点。该院突破性地在全市13个中心镇（街）全面设立了派驻检察室，并建立了“检察室（中心镇）——联络站（一般镇）——联络员（村居委）”三级工作机制，做到“一镇一站、一站三点、一店一员”，延伸监督触觉，使群众反映意见更加直接，有效激活了深入联系群众的机制，使法律职能得到更好的发挥。

        去年8月，全省检察长会议在云浮市召开，推广云浮检察的工作经验，其中八项工作机制创新获得了好评。

       检察文化建设：

        打造增强检察软实力的有效途径

        今年2月6日，市检察机关“第二届”检察文化周“正式拉开序幕。文化周活动围绕“弘扬法治精神，共建检察文化”主题开展了演讲比赛、检察业务竞赛、体育运动会、书画摄影大赛、文艺晚会等活动，并邀请群众、人大代表、政协委员进行互动，宣传法制文化，让检察文化走出机关走进百姓，充分展现了云浮检察的风采。

        检察文化建设是“塑造灵魂”的工程，是内化于心、外见于形的软实力。近年来，市检察机关把云检文化建设作为增强检察软实力的有效途径，把物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等检察文化建设的内涵融入检察工作实践中，深入践行“尚德明法，弘毅笃行”的院训，大力弘扬“奉法、清正、务实、创新”的云检精神，以文化促业务，以文化强素质，以文化促管理。

        今年的检察文化建设工作围绕“制订好发展规划，建设好文化阵地，培育好云检精神，整合好文化资源，举办好特色活动”的“云检文化”发展思路，把六祖文化、南江文化、云石文化等优秀云浮传统文化融入富有云浮特色的检察文化建设，探索以法治为核心的检察文化建设新路子，为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍和创建“围绕发展服务好、公正司法履职好、干部队伍形象好、基层基础建设好”的“四好检察院”目标提供坚强的文化保障。

         教育培训年：

        打造“长×宽×高”的立体培训模式

        今年，市检察院在全市检察机关开展了“教育培训年”系列活动，通过长短结合、统分结合、条块结合、上下结合、内外结合、理论与实践结合的方式，对干警进行政治理论、职业道德、领导素能、业务、综合素质的培训，进一步推进检察队伍的职业化、专业化建设，强化广大干警的担当意识，大幅度提高检察干警综合素能，培养一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍。

        “教育培训年”工作以“大学法、大培训、大练兵”为主题，创新教育培训机制，搭建多元化的教育培训平台，拓宽教育培训覆盖面，构建具有云浮特色的“长×宽×高”立体培训模式，通过采取“邀请专家学者讲，干警之间交流学”、“以战代训、以训促学”等方式，增强教育培训的系统性、针对性和实用性，推动队伍法律素能和管理能力的全面提升。同时，以“云检大讲坛”为依托，开展学习研讨活动，以“1+3”的学习模式（由1名班子成员+3名科室负责人发言）带好队伍、改变思想观念、推进工作。

        “近期，我们开展了两次以‘检察官走进重点项目’为主题的党员活动。”该院党组书记、检察长江理达强调，党建工作必须突出主业，即服务中心服务大局、服务基层服务群众、服务地方经济社会发展， 只有与业务工作和文化建设结合起来综合治理，党建工作才真正地发挥作用，建设学习型、服务型、创新型党组织才不会是一句空话。