女子拒绝在公司哺乳遭解雇 请假保胎遭开除

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　　有很多用人单位因怀孕、生小孩等原因对女性的任用比较慎重。日前，东莞中院公布部分女职工劳动争议典型案例在网上引起热议，一个是女子拒绝使用公司没安窗帘的哺育室遭解雇，另一个是女子请假保胎遭公司开除。最终法院均判两位女职工胜诉，但这也让不少网友呼吁公司应该保护女职工的隐私，避免类似的事情发生。也有网友吐槽：私企很难做到保护女职工的权益。