大数据精准招聘！东莞应届生迅速与企业达成就业意向
今日（12月1日），由广东省教育厅主办，东莞理工学院承办的“广东省2020届普通高校毕业生供需见面活动东莞地区专场”举行，600多家企业携近30000多个用工需求奔赴东莞理工学院，选聘人才。“互联网+”时代，借助大数据，校园招聘也变得更为精准，学生只需在就业系统上传简历，工作随时“主动”找上门，大大提高了应聘成功率。
企业开出薪资4500-7500元
记者在招聘现场看到，“我是电子信息工程专业的学生，可以从事销售的工作吗？”“你们单位的工作地点在哪？……”在各个招聘展位前，各毕业生积极与用人企业单位交流，寻觅着自己心仪的工作单位。
就业指导与服务中心负责徐老师介绍，据统计，在广东省智慧招聘平台及学校就业管理系统参与线上招聘企业2300多家，招聘会线下入场参会企业600家。参与线下招聘的用人单位中，有世界500强、中国500强和上市企业70家；东莞本土企业440多家；省校两级招聘平台提供岗位数9000多个，校级就业管理系统提供岗位需求数30000多个，平均薪资4500-7500元。涵盖计算机科学与技术、软件工程、电子信息、网络工程、环境工程、应用化学、机械设计、工商管理、会计、法学、文化产业、社会工作、行政管理、教育等多个专业领域。
“除了专业对口外，我们在选聘人才更看重的是学生们的实践能力、交际能力以及学习能力，因为现在科学技术日新月异，许多新颖的应用需要我们保持不断学习的能力。”中国联通东莞市分公司也在现场设展，招聘负责人段云江告诉记者，他们公司的员工就有不少来自该校的学生，用工比较稳定，综合素质不错。
本场活动除了东莞理工学院5100多名毕业生参加外，同时还有来自广东医科大学、东莞职业技术学院、中山大学新华学院、东莞理工学院城市学院、广东科技学院等东莞地区高校毕业生参与。
线上招、线下聘，精准推送
线上岗位“主动”匹配，线下精准面试，大大提高了应聘成功率。据了解，东莞理工学院学校就业指导与服务中心主打“基于大数据，以精准为导向，采取线上+线下”的招聘模式，将用人单位发布的招聘信息审核通过后，按专业、特长匹配，精准推送到同学微信端，实现了用人单位发布招聘岗位“主动”找到专业意向合适的毕业生。同学们则可通过手机微信端，提前关注企业招聘信息，查询招聘岗位、投递简历，从而做到线下应聘面试从容不迫。
同学们在线上选中“钟意”的用人单位投递简历后，线下精准面试，实现O2O网上招聘与现场面试同时进行的精准匹配求职。就业指导与服务中心负责老师表示，希望通过采取“O2O创新招聘会”的形式，线上发布信息，线下精准面试，为用人单位招聘及同学们就业提供系统、规范、稳定的招聘环境和就业机会。
在招聘会现场，许多毕业生手持简历，或四处查看各展位招聘信息，或与招聘负责人咨询交流。东莞理工学院2020届通信工程专业的陈同学，做足了准备，通过“莞工就业”微信公众号获取用人单位的信息，提前预设好回答面试问题，熟悉面试礼仪。他很快投出6份简历，意向选择为硬件工程师或软件工程师。
此外，供需见面活动还为毕业生和用人单位设置了一对一的“一站式”服务区，包含了职业测评咨询、简历诊断、应征入伍政策及二级学院校企合作咨询等多项服务。
全媒体记者 覃志杰 张理萌/文
全媒体记者 曹雪琴/图
编辑 符德明
