大数据精准招聘!东莞应届生迅速与企业达成就业意向

01.12.2019  17:20

今日(12月1日),由广东省教育厅主办,东莞理工学院承办的“广东省2020届普通高校毕业生供需见面活动东莞地区专场”举行,600多家企业携近30000多个用工需求奔赴东莞理工学院,选聘人才。“互联网+”时代,借助大数据,校园招聘也变得更为精准,学生只需在就业系统上传简历,工作随时“主动”找上门,大大提高了应聘成功率。

企业开出薪资4500-7500元

记者在招聘现场看到,“我是电子信息工程专业的学生,可以从事销售的工作吗?”“你们单位的工作地点在哪?……”在各个招聘展位前,各毕业生积极与用人企业单位交流,寻觅着自己心仪的工作单位。

就业指导与服务中心负责徐老师介绍,据统计,在广东省智慧招聘平台及学校就业管理系统参与线上招聘企业2300多家,招聘会线下入场参会企业600家。参与线下招聘的用人单位中,有世界500强、中国500强和上市企业70家;东莞本土企业440多家;省校两级招聘平台提供岗位数9000多个,校级就业管理系统提供岗位需求数30000多个,平均薪资4500-7500元。涵盖计算机科学与技术、软件工程、电子信息、网络工程、环境工程、应用化学、机械设计、工商管理、会计、法学、文化产业、社会工作、行政管理、教育等多个专业领域。

除了专业对口外,我们在选聘人才更看重的是学生们的实践能力、交际能力以及学习能力,因为现在科学技术日新月异,许多新颖的应用需要我们保持不断学习的能力。”中国联通东莞市分公司也在现场设展,招聘负责人段云江告诉记者,他们公司的员工就有不少来自该校的学生,用工比较稳定,综合素质不错。

本场活动除了东莞理工学院5100多名毕业生参加外,同时还有来自广东医科大学、东莞职业技术学院、中山大学新华学院、东莞理工学院城市学院、广东科技学院等东莞地区高校毕业生参与。

线上招、线下聘,精准推送

线上岗位“主动”匹配,线下精准面试,大大提高了应聘成功率。据了解,东莞理工学院学校就业指导与服务中心主打“基于大数据,以精准为导向,采取线上+线下”的招聘模式,将用人单位发布的招聘信息审核通过后,按专业、特长匹配,精准推送到同学微信端,实现了用人单位发布招聘岗位“主动”找到专业意向合适的毕业生。同学们则可通过手机微信端,提前关注企业招聘信息,查询招聘岗位、投递简历,从而做到线下应聘面试从容不迫。

同学们在线上选中“钟意”的用人单位投递简历后,线下精准面试,实现O2O网上招聘与现场面试同时进行的精准匹配求职。就业指导与服务中心负责老师表示,希望通过采取“O2O创新招聘会”的形式,线上发布信息,线下精准面试,为用人单位招聘及同学们就业提供系统、规范、稳定的招聘环境和就业机会。

在招聘会现场,许多毕业生手持简历,或四处查看各展位招聘信息,或与招聘负责人咨询交流。东莞理工学院2020届通信工程专业的陈同学,做足了准备,通过“莞工就业”微信公众号获取用人单位的信息,提前预设好回答面试问题,熟悉面试礼仪。他很快投出6份简历,意向选择为硬件工程师或软件工程师。

此外,供需见面活动还为毕业生和用人单位设置了一对一的“一站式”服务区,包含了职业测评咨询、简历诊断、应征入伍政策及二级学院校企合作咨询等多项服务。

全媒体记者 覃志杰 张理萌/文

全媒体记者 曹雪琴/图

编辑 符德明