粤东西北地区15市乡镇基层事业单位 公开招聘9380个岗位

      为进一步引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动，同时为基层优秀人才成长提供通道，不断加强乡镇人才队伍建设，丰富来源、优化结构、增强活力，为粤东西北地区振兴发展提供人才支撑，由省人社厅组织的2015年广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作现已全面启动。报考人员可登录省人社厅网站（ http://www.gdhrss.gov.cn )、各有关地市、县人社局门户网站查询招聘单位、招聘岗位、招聘政策、咨询电话等信息。

　    此次专项招聘共组织粤东西北地区15个市（含汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、潮州、清远、揭阳、云浮市）参加，计划招聘卫生、教育和综合岗位共9380名工作人员。考生全部采取网络报名的方式，统一在广东省事业单位公开招聘管理信息系统（由广东省人力资源和社会保障厅门户网站http://www.gdhrss.gov.cn进入）报名。报名时间为5月25日至2015年5月29日共五天，笔试时间为6月26日至6月30日。笔试工作由省人社厅统一组织，在各相关地级市设考区分批次进行。

　　本次专项招聘工作主要有三个特点：

一是坚持面向基层的就业导向。为吸引更多的人才服务基层，本次招聘工作采取适当倾斜措施，主要包括：适当降低招聘门槛，向适合乡镇工作需要、懂乡音、熟乡情的优秀人才倾斜，允许符合岗位条件的人员直接参加面试。通过以上措施，着力缓解基层事业单位“招不进，留不住，用不上”的人才困境，树立良好就业导向，使基层事业单位成为人才建功立业和健康成长的基地。

二是坚持公平公正的招考原则。按照“信息公开、过程公开、结果公开”的基本原则，招聘公告、笔试成绩、面试人员和拟聘用人员名单等全部在省人社厅门户网站公布、并同步在各地市、县人社局网站予以公示，同时规定笔试全部采取客观题形式进行，面试成绩当场向考生公布，保证考试测评的公平性。在坚持公平公正的基础上，注重考试工作的科学性。根据按岗设考、分类实施的原则，笔试内容按照招聘岗位类别分为三类，分别测试从事三类岗位应具备的基本能力和基本素质，充分增强考试工作的针对性，突出对岗位所需能力和素质的考查。

三是坚持强化考试的安全管理。加大防作弊技术和手段的应用力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，营造安全考试环境；倡导诚信报考，对近两年内在我省机关、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的不允许参加招考，对在本次招聘考试中存在违纪舞弊行为的不予聘用；加大对招聘考试违纪违规行为的认定和查处力度，切实防治招聘工作中的不正之风，营造良好竞争环境。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的有关2015年粤东西北地区乡镇事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。