多措并举 松山湖推动供应链联动复工
“专车”从12个城市直抵松山湖；临时“拆借”5000人到岗满足短期用工需求；“一对一”服务，对重点企业制定差异化方案……
供应链联动复工，松山湖在行动。连日来，松山湖管委会联合市人社局成立工作专班，多措并举，精准发力，动态解决园区重点企业供应链上下游企业联动复工事宜，取得积极成效。
松山湖“绿色通道”专车迎接返岗员工
供应链环环相扣，一个环节的缺失，都可能影响整条产业链复工复产的进程。自2月21日起，松山湖为积极响应园区重点企业及其供应链企业用工紧缺的问题，开展专项行动，多措并举，全力支持企业快速复工达产。
复工在即，雷霆而动。针对园区某大型企业集中反映的老员工返岗和新增用工缺口两大问题，工作专班于2月22日收集需要返岗和用工缺口合计1.5万人，并迅速采取行动，形成专线接送工作方案。
2月23日，103名广西籍员工抵达松山湖车站总站
2月23日，首批返莞专车从广东茂名、广东湛江、广西玉林、广西梧州、广西钦州等五个城市开出。当天晚上，103名广西籍员工抵达松山湖车站总站……经过持续的跟踪服务，返莞专车到目前共推出12个城市的专线服务，已接受约1000名员工报名。
为保障员工的安全，在专线行动中，每辆专车配备一名随车工作人员，全程跟进，并配备体温测量机、口罩等防疫物资，以及饮用水、面包、水果等途中餐点，保证员工在专车上可以解决两餐的需求，减少途中下车用餐的交叉感染风险。
“绿色通道”的开通受到企业的高度认可。软通动力是国内领先的软件与信息技术服务商，目前员工总数3400余人，是华为、腾讯、阿里巴巴等国内知名企业的供应链企业。
“接下来两周，复工率将会达到99%以上。”软通动力松山湖基地助理副总裁李忠介绍，软通动力自2月10日复工，截至目前，东莞区域研发现场复工人员2000余人，远程办公400余人，整体复工率85%。目前越来越多的员工正从全国各地返莞复工，其中松山湖开设的“返莞专车”就为他们省去了不少烦恼，同时提振了员工返岗、复工的信心。
多方发力，满足企业新增用工需求（小标）
企业有所需，政策有所应。在接到8家供应链企业的短期用工需求后，工作专班迅速和市技师学院取得联系，根据企业提出的用人需求，联合技师学院在2月24日至2月27日三日内，安排1500名学生分批到企业提供临时帮助，解决企业的“燃眉之急”。
不但如此，为了快速补充供应链企业紧缺岗位的用工需求，工作专班协助出具有关证明，倡议茂名技师学院组织学生志愿者到有关企业提供支持，全力支援企业复工复产。
针对中长期的岗位缺口，市人社局调动市场力量帮助招工，注重发挥劳务派遣机构、中介机构的资源优势，帮助企业推荐用工，召集智通、高地、瑞锋等大型劳务公司帮助企业招募员工，松山湖充分动员高新区人力资源产业园的企业发挥主动性，为重点企业针对性地提供用工方案，“点对点”帮扶重点企业解决用工困难，度才子、志达等纷纷发力，开设网络招聘专区，组织“春风行动”线上招聘会，发布企业岗位需求信息。
目前，通过市场对接，解决约2000人的用工缺口，后续员工将陆续补充到位。截至2月28日，工作专班累积协议输送各类员工约5000名。
接下来，工作专班将继续发动人力资源企业的市场作用，建议人力资源机构“一对一”服务，对重点企业制定差异化方案，保证人力输送，并针对重点劳务输出地，探讨与当地人社部门达成人力资源战略合作，形成长效机制。
全媒体记者 张华桥
松山湖融媒体中心供图
全媒体编辑 钟彦亮
