颜值高好揾工 东莞新年招聘会上服务业抢夺小鲜肉
返乡员工开工的高峰期，通常在元宵节后，但也有提前赶回来物色工作的。昨日，智通人才连锁集团举办节后首场招聘会，300多家东莞企业提供了3000多个职位，吸引了约3000个求职者到场“揾工”。
业界人士表示，今年的薪酬与往年相比，并没有大幅增长，但部分企业“稳中有升”。以往制造业是用工的主力军，但近来KTV、 金融 、电商等服务业的用工需求也增多，他们提供的薪资福利不亚于工厂的普工岗位，对年青一代求职者颇有吸引力。
三成意向应聘者工作超10年
据介绍，在招聘会当天，智通人才东莞市场300多家企业提供了3000多个岗位供求职者选择。吸引了约3000个求职者到场。目前，企业和求职者已着手预约本周六的智通现场招聘会。据悉，当天展位已被预订一空。
在线上预约参会的人才分析中，意向职位最多的是工业/工厂类，占18.9%.应聘人员中，以大专学历求职者居多，占38 .1 %，本科学历的占18.2%.从性别来看，男性占80%，女性占20%；从工龄来看，拥有10年以上工作经验的占33 .2%，应届生占10 .3%.
智通的就业顾问王茜表示，从应聘人员的学历也可看出，东莞的人才结构也在提升。“以往工厂大量招聘普工，对学历要求不高，只要初中、哪怕小学毕业都行。”但如今，制造业也在往高端转型，机器换人把简单重复的劳动用机器代替，底层员工大量减员，对于员工的技能和学历要求也会提升。
高薪留人，营销经理月薪最高近2万
以往制造业鼎盛时，求职者偏向于到工厂就业。如今贸易、管理、财务、行政等周边服务业也在兴起，提供的薪资福利不亚于工厂的普工岗位。比如一家K T V的南城店就在现场打出“客服3600元起，另加800元特别津贴”的招聘广告，对年青一代求职者颇有吸引力。
一些企业也为留住人才“颇费心机”。一家港资造纸企业，原本行政类岗位薪资普遍在5000元以上，营销经理一职月薪最高可达18000元，已经高于行业水准。但招聘负责人刘先生说，这还不是最终收入。求职者入职后，若适合这一岗位，一两月内就会再度涨薪1000 -2000元，以此留住人心。
