男子在车间摸女同事PP 恰被其老公撞见打成骨折
南都讯记者陈宇 在车间里，男女两员工开玩笑，男子摸了对方屁股一下，这一幕恰巧被女方的丈夫看见，并将男子打伤。打人者被刑罚，受伤的男员工则对事件提起了工伤申请，但却连遭人社局，顺德区政府，顺德、佛山两级法院的驳回。
被女同事老公打成骨折
来自四川的李某是顺德一家电器公司的员工，从事收货工作。2013年12月23日17时许，李某在公司注塑l车间收货时，与同车间同事黎某某开玩笑，黎某某伸手摸了一下李某的头部，李某则摸了一下黎某某的臀部，这一过程被黎某某的丈夫邓某某看见，邓某某以为李某调戏其妻子，于是用地台板打伤李某面部，李某后被送至容桂街道新容奇医院进行治疗，被诊断为“急性轻型闭合性颅脑损伤：蛛网膜下腔出血，头面部软组织挫伤；下颌骨多发骨折”。
随后，李某向顺德人社局申请工伤认定。2014年8月，该局作出《工伤认定决定书》，认为事件并非属于工伤。李某对该工伤认定结论不服，向顺德区人民政府申请行政复议，但同样被驳回，因此将顺德人社局告上法庭。
焦点：受伤与履行工作职责无关
法官分析认为，根据相关规定，在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害应认定为工伤的情形，须以因履行工作职责为前提。对李某是东亚公司的员工，从事收货工作，事发时李某在工作时间、工作地点受到邓某某暴力伤害的事实，各方当事人均无异议。
案件争议的焦点在于：李某是否因履行工作职责受到暴力伤害。邓某某只是因为不满李某与其妻子开玩笑而打伤李某，并非因工作问题与李某产生矛盾，李某不是因履行收货的工作职责受到邓某某的暴力伤害，其受伤与履行工作职责无关，不符合《工伤保险条例》规定的可认定为工伤的情形。因此顺德法院一审驳回了李某的诉求。
改变陈述 上诉仍被驳回
李某随后上诉，并推翻了之前的讲述称：自己是在收货过程中，因为工作原因，无意中与黎某某发生接触，后自己一直在收货、工作，根本没有意识到邓某某会突然打人。他还称，黎某某是单方面与其开玩笑，并伸手摸其头部，其用手阻挡时不小心碰到了黎某某的臀部。
佛山中院的法官再次翻查了已生效的邓某伤人的《刑事判决书》后确认：李某在注塑l车间收货时，与同车间同事黎某某开玩笑，黎某某伸手摸了一下李某的头部，李某则摸了一下黎某某的臀部这一事实。法官称，根据法律规定，生效的判决书中确认的事实可以作为定案依据，而在李某没有相反证据足以推翻的情况下，法院认定上述事实并无不当。佛山中院在日前下达的判决中再次驳回了李某要求认定为工伤的诉求。
