大咖来支招！顺德如何打造粤港澳人才腹地？

昨日，2017企业全球化和人才战略发展峰会在顺德举行。峰会由顺德区政府主办，区民政和人力资源社会保障局承办，中国与全球化智库、南方国际人才研究院协办。

中国与全球化智库（CCG）执行秘书长、西南财经大学副教授、博士生导师李卫峰，原商务部国际贸易经济合作研究院院长、经济学博士、博导霍建国，国务院参事、中国与全球化智库（CCG）创始人兼主任、南方国际人才研究院院长、中国国际人才专业委员会会长王辉耀，中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员何宁等大咖，为顺德在新的发展格局下如何找准产业全球化、人才国际化方向，力促城市、产业发展实现新突破出谋划策。其中，霍建国和王辉耀两位专家进行了专题发言。

“企业要学会把握国际、国内经济发展趋势，了解国家方针政策与发展理念。”霍建国表示，顺德企业应积极参与国际化竞争，进行优势互补的海外兼并收购，直接与技术方合作，转型升级更快，同时有利于企业直接进入海外市场。此外，顺德应继续努力做好制造业，营造一个公平竞争的市场，更多地进行创新。

王辉耀则建议顺德试点“校企合作、工学一体”高技能人才培育模式，推进职业教育发展的机制改革，实施以“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”为主要内容的企业现代学徒制试点。

王辉耀认为要提升顺德在打造人才腹地中的竞争软实力可以从以下方面着力，一是加大国际化教育资源的供给，研究试点社会力量举办国际学校；二是优化海外人才医疗环境，鼓励保险企业开发适应国内外人才医疗需求的商业医疗保险产品，鼓励支持具备条件的医院加强与国内外保险公司合作，加入国际医疗保险直付网络系统，支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。

当前，以美的、碧桂园、联塑等为代表的骨干企业走出国门，一个以顺德为总部、辐射全国乃至全球的顺企新格局正在形成。顺德区副区长蔡伟表示，过去两年顺德发展格局在变，思维方式和资源配置方式也在改变，过去以土地资源为核心的资源配置方式转变为以人才为核心的资源配置方式，这也是顺德之所以大力发展轨道交通、对标广深提升教育、医疗等公共服务水平，加大对科技金融产业和对创新团队投入的原因。

对于招才引智，蔡伟强调精准吸引人才和发挥存量人才的最大作用。他认为只要能为顺德所用的人才就是顺德人才，今后领到顺德“德才卡”的人才可能是住在北上广，甚至硅谷等全球各地的人才。