部分央企收紧进京指标 签约毕业生突遭解约

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　　本报讯 部分央企近日在其官网上挂出了“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息。该消息称，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。同时，不少签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发声，称自己因“超龄”被告知无法解决户口，面临解约，而此前这些单位对于落户北京并没有年龄限制。

　　签约毕业生突遭解约

　　一位中国航空工业集团公司签约者小文(化名)告诉北京青年报记者，自己去年11月和单位签订了三方协议，当时单位承诺解决户口，甚至在三方协议户口迁移地址一栏明确写明了单位地址。但2月9日，小文却接到了单位人力部门的电话，被告知因“超龄”不能解决户口，“集团说收到人社部口头通知，今年北京硕士生落户年龄卡在1988年12月31日，在此之前出生的都落不了户。”

　　“和12月31日就差了几个月，说不给就不给了。”1988年出生的小文一心想留京发展，从去年7月就在中国航空工业集团公司下属某公司实习至今，他拒绝了其他单位的邀请甚至高薪的工作机会。“心想着可以拿户口，签约后，没有再去面试其他企业，也拒绝了家乡的offer。现在工作上出了事，我都不敢告诉家里人。”北青报记者还了解到，该集团的另外几名毕业生也在9日、10日两天，收到单位的电话通知，所有此前承诺过给户口并签订三方协议的同学，可以在单位办理解约，获得经济补偿。

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