中国教科文卫体工会主席万明东来广东调研

2014年9月13—15日，中国教科文卫体工会主席万明东就工会参与事业单位收入分配制度改革专题来广东调研。省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省总工会副主席郭泽宇，惠州市委副书记陈训廷，惠州市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青分别会见万明东，并进行深入交流。中山大学、仲恺农业工程学院、惠州市的有关专家、教育、医疗行业职工代表参加座谈。省教科文卫工会主席陈昭庆参加调研。

黄业斌代表省总工会对万明东一行的到来表示热烈的欢迎和真挚的感谢，并就当前职工普遍关心的问题及广东的工运情况进行了广泛的交流，希望将此次调研成果作为指导本省工会参与深化改革的重要意见；郭泽宇要求有关单位积极配合好本次调研工作；陈昭庆代表省教科文卫工会汇报了近期的主要工作。

万明东高度赞扬广东工运事业，认为广东省总工会、教科文卫工会创新工会工作方式方法，许多工作走在全国前列，为全国提供了许多宝贵经验，特别是去年某高校附属医院发生的保安、护工维权事件，广东能克服困难妥善处置，并推动相关部门制定有关护工管理条例，将坏事变成好事，这在全国都是领先的；广东省总工会举办的“职工大讲堂”、设立应急小分队处置职工突发事件等，都很有创新性。

座谈会上，万明东阐述了工会参与事业单位收入分配制度改革工作的重要意义，认真听取了中山大学、仲恺农业工程学院、惠州市卫计局和教育局等单位工会、人事、财务工作负责人的情况介绍，并与高校专家学者及职工代表就事业单位职工收入基本情况、存在问题及建议等方面进行了细致交谈。

高校教师代表认为，高校的收入分配具有特殊性，应把握好激励性收入与保障性收入的比例，要将养老保险制度与收入分配制度改革结合起来，同时对当前科研经费的管理提出意见和建议。惠州市卫生、教育系统职工代表表示，本市上世纪90年代已经逐步进行收入分配改革，加上市领导的重视，市直医生、教师收入已达较好水平，希望加强顶层设计，为基层改革提供制度保障。

万明东认为，在事业单位收入分配制度改革过程中，既要增强公益性，又要调动职工积极性。广东的情况很有代表性，要时刻保持改革精神，探索新思路和新途径，在事业单位收入分配制度改革、高校科研经费管理、公立医院改革等方面起到引领示范作用。

（编辑：刘俊）