中共华南理工大学委员会关于教育部巡视组反馈意见整改落实情况的通报

　　按照教育部党组统一部署，2015年4月12日至5月19日，教育部巡视组对华南理工大学进行了巡视。7月10日，巡视组向学校反馈了巡视意见。学校党委高度重视，结合正在开展的“三严三实”专题教育和推进综合改革工作，认真研究制定整改方案及台账，逐条逐项细化整改措施，扎实推进整改落实，取得了良好成效。现将学校整改落实情况通报如下：

　　一、整改工作总体推进情况

　　一是提高思想认识。巡视组反馈意见后，学校党委立即行动，首先是召开党委常委会，校领导班子认真学习中央和教育部党组关于巡视工作的精神和要求，对照巡视组反馈的意见深刻进行反思。学校党委明确，整改的重点是抓好校领导班子及成员自身的整改，每位校领导都要结合“三严三实”专题教育，深度检查和反思自己存在的不严不实问题，并以正确的态度和有力的措施切实抓好整改。大家深深感觉到，巡视工作是从严治党的重要抓手，是教育部党组对学校党委和干部的关心爱护。

　　二是加强组织领导。学校党委先后召开4次党委常委会议，认真研究落实巡视整改工作，明确党委书记、校长是整改落实的第一责任人，各位校领导既对全面整改负有责任，又牵头主持具体整改任务。学校党委专门召开整改任务牵头单位负责人会议和整改重点单位负责人会议，并在暑期学校工作研讨会上向全校二级单位进行整改动员部署；成立由党委办公室（学校办公室）、纪监办公室、党委组织部、党委宣传部、审计处、财务处、基建处等重点单位参加的巡视整改工作办公室，加强对全校巡视整改工作的统筹协调；通过召开二级党组织书记例会等方式，层层传导压力，层层落实巡视整改任务。

　　三是明确整改责任。学校党委对巡视整改工作承担主体责任，对巡视组反馈的意见进行分解，研究制定了《落实教育部巡视组反馈意见整改工作方案》及整改台账，列出了5个方面、41项整改任务、116项整改措施，每一项都明确了负责校领导、牵头单位、协办单位和时限要求。建立了整改工作责任制，党委书记和校长是第一责任人，对整改工作负总责，各位校领导分工负责，牵头单位和协办单位各负其责。

　　四是推动工作落实。学校党委建立了督查督办制度。党委书记、校长及时提醒和督促校领导班子其他成员，认真落实整改责任。各位校领导按照整改方案及台账分工，深入一线，亲自主抓。巡视整改工作办公室加强与各单位的沟通，共同研究解决整改中遇到的困难和问题。学校将巡视整改作为督办工作的重要内容，及时对各项整改任务完成情况进行督办。

　　五是务求取得成效。学校党委坚持整改工作要立足当前与着眼长远相结合、突出重点与全面整改相统一，既重点针对巡视组反馈意见指出的问题，采取有力措施，努力加以解决；又统筹谋划学校党风廉政建设和改革发展各项工作，把整改工作与学校综合改革结合起来，注重从管理体制、运行机制、制度建设、改进作风等方面查找问题、堵塞漏洞，从总体上完善学校内部治理体系和惩防体系，从源头上预防腐败问题发生。

　　经过学校领导班子和全校各单位的共同努力，巡视组反馈的巡视意见均得到了有效落实，学校巡视整改方案及整改台账列出的116项整改措施中，110项已经完成（包括需要长期坚持的），占总数的95%，还有6项为中长期解决的问题，正在加快推进，整改工作取得了良好的阶段性成效。

　　二、反馈意见落实情况

　　（一）认真落实“两个责任”，进一步加强党风廉政建设

　　学校党委认真落实中央、教育部党组关于“两个责任”的要求，制定了《华南理工大学落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《华南理工大学二级单位领导班子成员党建责任清单》，切实落实党委的主体责任，强化纪委的监督责任，进一步完善了党风廉政建设责任制。

　　1. 学校党委认真履行主体责任。 一是健全压力传导和责任落实机制。继续加强党风廉政建设理论学习和宣传教育，认真开展落实“两个责任”实施办法学习讨论活动，以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题开展“纪律教育学习月”活动，进一步强化了领导班子及成员抓党风廉政建设、履行“一岗双责”的责任意识。二是更加重视制度建设。认真落实《华南理工大学章程》，不断完善内部治理制度体系，2015年学校发文公布制定或修订 的规章制度有65项，废止45项。深入推进依法治校，学校被评为广东省依法治校示范校。三是坚决支持纪委工作。加强纪检监察组织建设，在全校二级党委（党总支）设立二级纪委，并配备兼职纪委书记和委员，制定《二级纪委工作办法》，建立了校院两级纪检监察工作体制。建立特邀监察员队伍，制定《特邀监察员工作办法》，聘请教授、民主党派人士等担任特邀监察员。坚持有案必查、有腐必惩、有错必纠、有责必问，以零容忍态度坚决支持纪委依纪依法严惩腐败。

　　2. 学校纪委认真履行监督责任。 一是深入推进纪委转职能、转方式、转作风，强化纪委监督执纪问责职能。如监察处处长不再担任各类议事协调机构成员，而以监察员身份参加；禁止纪检监察工作人员以评委身份参加各类评优、评先、评审、评标等工作；明确了招生工作办公室、招标中心、科技处、财务处等业务部门的监管责任；明确了纪监监察工作重点是“对人员实施监察”“对履行监管不力的进行问责”“对违纪人员进行查处”。二是创新监督模式，深入推进“述责述廉述德”和约谈工作。努力通过领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询、约谈等制度，深入了解情况，及时发现问题。三是加大信访案件查办力度，健全违规违纪行为查处机制。学校对2012年以来的信访举报线索重新进行了梳理和排查，以发出《监察建议》，责令二级单位党政主要领导作出书面检查，进行批评教育，诫勉谈话等方式提出整改要求。对教育部巡视组移送的40个群众信访件，按照“件件有落实”的要求，逐件认真核查，经调查核对也澄清了部分信访件不属实的事项。对那些经查属实的违规违纪行为给予了严肃处理。其中涉及中层干部8人，包括全校通报批评2人，诫勉谈话2人，廉政谈话和提醒教育4人，并对4个学院提出了整改要求。另外，还对相关科级干部进行了廉政谈话和警示教育，对2名教师终止了人事关系。

　　3. 加强对领导干部的教育提醒。 一是加强监督提醒。学校领导特别是党政主要领导通过党委常委会、民主生活会、廉政教育会、谈心谈话等方式，结合巡视组指出的问题、领导干部个人事项报告和掌握的情况，对班子成员和中层干部可能存在的生活作风、工作作风、遵守纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和教育，对存在的问题提出严肃批评并责成其改正。同时，学校党委要求校领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期听取分管部门和联系学院的党风廉政建设工作汇报；在二级单位领导班子年度考核中，听取分管部门和联系学院述廉；积极参加分管部门和联系学院领导班子民主生活会并听取述廉报告。二是开展廉政教育。学校党委要求校领导每年对分管和联系的二级单位进行党风廉政教育主题谈话。学校在干部教育培训中邀请校领导和相关职能部门负责人授课，加强干部理想信念、纪律观念、工作作风、廉洁从政等方面的教育。

　　4. 开展监督检查和专项清查。 一是开展专项清查。学校在全校范围内开展了办公用房、公务用车、干部兼职、因私出国（境）、科研经费管理和使用、各类酬金和奖励金发放、国内公务接待等专项清查工作，对存在的问题及时进行整改。二是认真查处学术不端行为。学校依照相关程序查阅了有关“大牌教授”学术不端行为的举报材料，依法依规认真进行了调查，暂未发现问题。学校坚持对学术不端行为零容忍，完善了防范学术不端行为长效监督与惩处机制，规范了学术不端行为调查和处理程序。三是规范科研经费管理。学校在近3年已制定19个科研经费和财务管理制度的基础上，又拟定了《科研经费结题结账及结余经费管理办法》《科研经费预算管理办法》等文件，同时完成了财务管理系统与科研经费管理系统、科研项目管理系统的对接，从制度和技术上进一步加大了对科研经费的监管力度。实行学院委派会计定期轮岗，强化了对学院科研经费的管理。深入学院开展财经管理、科研管理等政策法规的宣讲和解读，强化了对政策法规的理解和规范执行。另外还对重大科研项目加强内部稽核管理与跟踪服务。四是严肃查处违反八项规定行为。对某学院违反中央八项规定行为，给予学院领导班子全校通报批评，给予学院党委书记、院长全校通报批评，责令学院主要负责人在全院教职工大会上作出深刻检查，责令学院向参会人员追回应由个人支付的费用20900元。

　　（二）巩固群众路线教育实践活动成果，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设

　　学校党委认真落实习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的要求，制定了《华南理工大学贯彻执行党委领导下的校长负责制实施办法》和相关管理制度，强化了对领导班子和领导干部作风建设的要求，扎实推进“三严三实”专题教育，认真组织召开学校领导班子专题民主生活会，深入查找在执行党的六大纪律和贯彻落实中央八项规定方面存在的问题，明确改进措施，切实整改落实，持续深入加强作风建设，以优良的党风促政风、教风、学风，营造风清气正的政治生态。

　　5. 加强思想政治建设。 一是加强理论武装。学校党委印发了《关于2015年全校各级党组织中心组和教职工理论学习的意见》，明确各二级党委（党总支）书记是理论学习第一责任人。坚持办好校党委中心组集体学习“华园讲坛”，2015年已举办10期。认真开展“三严三实”专题教育，将其纳入年度干部培训和党校培训计划，党委书记、校长带头讲党课听党课，全校处级以上领导干部积极参加专题研讨。二是加强宏观谋划。学校党委通过年度工作会、学校工作研讨会、党委常委会专题学习、制定改革方案和发展规划等形式，加强对学校重大问题的研究思考和对学校改革发展的战略谋划。学校综合改革方案已经国家教育体制改革领导小组办公室同意备案，“十三五”规划已经完成了初稿。三是加强团结协作。坚持谈心谈话制度，党委书记和校长之间，党委书记、校长和班子其他成员之间，班子其他成员相互之间进一步加强了谈心谈话和交流沟通。党委书记、校长充分听取和尊重班子副职的意见，支持他们工作。副职领导增强了全局意识，相互间加强了沟通和协作。

　　6. 密切联系师生员工。 一是推进民主管理。制定《华南理工大学教职工代表大会实施办法》，完善了教职工代表大会制度。加强重大决策征求意见工作，使决策能够充分反映师生意愿，得到师生支持。加强统战工作，注重听取民主党派基层组织、群众团体和无党派人士的意见建议。二是落实联系基层制度。学校党委要求，校领导要结合学校中心工作和分管工作经常深入基层调研，走访分管部门和联系学院；党委常委要积极参加联系党派或团体的活动，与联系党派或团体负责同志或代表人士谈话。各位校领导认真落实执行，经常深入学校基层单位和分管部门、联系学院走访，深入了解和掌握基层情况，帮助解决困难和问题。三是坚持课堂听课和走访学生宿舍。开学初及节假日后，党委书记、校长和相关分管校领导坚持到课室检查，实行“第一节课巡查，第二节课随课听课”。开学初和军训期间，党委书记、校长和其他相关校领导深入新生报到现场、宿舍和军训场地，看望慰问新生。四是畅通联系群众渠道。修订《华南理工大学信访工作规定》《华南理工大学信息公开实施细则》，进一步规范信访工作和信息公开工作。推进校情通报会、校领导接待日、校长信箱、党代表工作室等工作常态化、规范化。杜小明书记通过“倾听青年之声”线上访谈活动，王迎军校长与2015级新生代表一起中秋赏月座谈，加强与学生面对面交流。学校每学期专门听取离退休老同志的意见和建议。

　　7. 改进机关工作作风。 一是加强协同配合。完善学校行政管理工作协调小组制度，定期召开会议，研究解决问题。规范学校各类领导小组和委员会议事规则，充分发挥各类议事协调机构的作用。建立两校区联席会议制度，加强校区间协调。积极推进在大学城校区设立机关事务服务中心，为师生提供方便快捷的一站式服务。推进校园管理体制改革，撤消了后勤产业集团，成立了后勤处，调整了资产管理处的职能，理顺了校园管理、物业服务、基建维修、后勤保障等工作。二是强化责任担当。在日常工作中加强教育培训，增强广大干部勇于担当、服务师生的责任意识。机械与汽车工程学院党委实行一分钟网上财务报账、三个工作日文件签批等制度，给师生带来了很大方便，获得了师生的赞誉。三是加强督查督办。加强对学校党委全委会、党委常委会和校长办公会决策事项的督办，尤其是对重点工作任务实行专项督办。完善督办工作制度，明确任务办理时限，每两周梳理一次督办事项，通报落实情况。加快开发OA督办系统，力求尽快实现线上线下同时推进督办。

　　8. 推进重大基建项目和民生工程。 一是注重统筹两个校区的基建项目，加快推进36号楼、图书馆修缮、游泳馆等基建工程。党委书记、校长亲自督办，与分管校领导多次深入部处、现场办公。学校成立了由分管校领导和基建处、设计单位、施工单位负责人参加的项目协调小组，定期碰头交流，遇到问题及时协商解决。二是着力解决公租房问题。继续推进公有住房租赁制度改革，促进公有住房合理周转，对所有租房推行物业化、精细化管理。积极争取广州市在大学城统一建设的公共租赁房。积极争取五山校区建设公共租赁房项目，克服作为广州市首批单位自建公共租赁房项目审批环节多、周期长，以及申请免缴土地出让金、高压电线入地、调整和优化校园整体规划、协调与周边单位关系等各方面困难，加快推进了此项工作，目前已取得广州市发改委的批复，即将启动建设。三是增加教职工收入。及时落实国家相关政策，积极筹措资金，优先为离退休人员增加了离退休费和住房物业维修补贴，创造条件为在职教职工增加了基本工资和住房物业维修补贴。

　（三）深入贯彻中央59号文件精神，进一步加强宣传思想政治工作

　　学校党委制定了《华南理工大学加强和改进新形势下宣传思想工作的实施方案》，细化了任务分解，明确了落实责任和具体措施，着力构建起科学完善的制度体系和工作体系，有针对性地开展宣传教育和思想政治工作，确保中央各项工作要求落到实处。

　　9. 健全体制机制。 成立宣传思想工作领导小组，建立宣传思想工作联席会议制度，构建起党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门牵头协调、有关部门和院系共同参与的联动工作体制机制。学校党委书记、校长坚持每学期为学生上第一堂思想政治理论课，2015年上半年王迎军校长以“践行社会主义核心价值观 全面发展 开创美好人生”为题为学生上了思想政治理论课，9月杜小明书记面向全校6000余名本科新生作了题为《坚定“三个自信”，做中国特色社会主义事业的建设者和接班人》的报告。同时，强化学院在加强宣传思想政治工作方面的职责，切实加强学院师生的思想政治工作。比如，新闻与传播学院针对师生关注社会公共事件、新闻敏锐性强、容易接收多元信息和喜爱网络社交媒体等实际，结合学科和专业特点，加强意识形态阵地建设，强化网络安全管理，在信息传播中建起安全阀。数学学院制定了邀请专家讲学、教职工工作纪律等规定，强化了教师守纪律、讲规矩、做表率的意识。

　　10. 深入师生实际。 一是将宣传思想政治工作与学校教学、科研等工作更加紧密结合，“华园记者眼”“建设者”“团队之光”等栏目加大对民生问题、一线师生、科研团队的宣传力度。二是更多地从教师教学改革、学生学习、学校科技成果服务社会的亮点中挖掘题材，开展了“教学改革”“科技产业化”“国际化人才培养”“工科背景下的文科发展”等专题宣传，并在外宣工作中加大对科技成果的报道力度。三是加强网络监管。加强学校门户网站、新闻网、官方微博微信等网络舆论主阵地和新媒体平台建设，增强宣传思想政治工作的实效。加强对校园各类网站、微博微信等平台的监管，确保它们始终成为弘扬主旋律、传播正能量的坚强阵地。成立网络安全和信息化工作领导小组，加强网络安全建设，规范信息管理。

　　11. 加强师德建设。 一是健全师德建设机制。制定加强师德建设实施办法，建立校院两级师德建设联动机制，强化学院党组织的主体责任。二是加强师德教育宣传。校领导围绕“师德师风”主题，带头给新教工、学院队伍建设负责人、相关职能部处负责人进行专题培训。对新教工加强防范学术不端行为岗前教育，要求新教师签订《教师学术道德规范自律承诺书》。实施“青蓝工程”，制定《青年教师导师制实施办法》，实施老教师对青年教师“一对一”导师制度。建成师德师风专题网站。组建宣讲团开展理论宣讲。每年上下半年各举办1次学术骨干培训班，开展思想政治理论与师德师风专题培训。加大思想政治课理论和哲学社会科学专业学术骨干培养力度。三是加强师德考核监督。开发建设师德师风量化评价系统，并据此建立师德档案，作为研究生导师晋升、招生和专业技术职务晋升、岗位晋级、申报奖项、考核等的重要依据。在第五期“兴华人才工程”团队建设中，将师德评价作为教师能否获得团队岗位聘任以及担当团队负责人的首要条件，实行师德一票否决制。

　　12. 严肃课堂纪律。 坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，不断完善课堂教学管理制度，构建并实施了学生评教、督导员巡课、党政管理干部听课等多层次的课程教学质量评价体系。修订了《华南理工大学教师本科教学工作规范》，进一步规范本科教学管理。严格执行《华南理工大学本科教学事故认定与处理办法》，切实落实教师在严明课堂纪律方面的主体责任，对违规行为严肃处理，情节严重者调离教师岗位。

　　13. 开展专项整治。 认真开展境外非政府组织、涉外交流合作项目、西方原版教材使用等专项排查工作，对存在的问题认真进行整治。如制定了《本科西方原版教材管理实施细则》，加强对本科西方原版教材的审查和管理；制定了《研究生全英文课程和全英文专业管理办法》，全英文课程使用英文版教材前报学院学位评定分委员会批准，同时报研究生院备案；加强了对报告会、讲座、论坛等活动的审批和监管。

　　14. 加强理论研究。 注重加强宣传思想政治工作理论研究。一是将思想政治研究列入学校哲学社会科学“十三五”规划，制定明确的发展目标和具体措施，组织教师开展思想政治研究，促进研究成果向教学和思政宣传转化。二是在中央高校基本科研业务费项目中设立马克思主义中国化、意识形态安全研究等专项课题，扩大思想政治研究的覆盖面。三是积极组织教师申报教育部和广东省思想政治工作专项课题，加强项目把关，推动产出一批思想政治研究优秀成果。四是加强智库建设，研究起草新型智库建设实施计划，在中央高校基本科研业务费项目智库专项中设立思想政治研究专题，积极申报国家高端智库。

　（四）完善干部选任和监督管理制度，进一步加强干部队伍建设

　　学校党委认真落实中央和教育部党组关于规范干部选任工作和加强干部教育培养、监督管理的新精神新要求，进一步加强干部培养、教育、监督和管理工作，提高选人用人的透明度和公信度，提高干部队伍的整体素质。

　　15. 加强机构编制管理。 根据上级相关规定，学校党委常委会讨论决定，进一步规范了国家和省部级重点实验室、工程中心等科研创新平台专职副主任岗位的设置。同时，充分发挥学校行政机构编制委员会的作用，推进学校机构设置和人员定编设岗工作科学化、规范化和制度化。

　　16. 健全干部选任制度。 一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理暂行条例》等规定，制定了《华南理工大学党政领导干部选拔任用工作办法》。二是提高选人用人的透明度和公信度。加大拟任干部任前信息公开力度，已在干部任前公示中增加了个人照片、任职经历等信息，完善了任前公示、考察公告等干部选任程序。增强民主公开，科学合理地界定和扩大民主推荐（测评）的范围，丰富民主推荐（测评）的层次。实行干部选任工作全程纪实制度。严格执行干部选用标准，针对拟任干部身上存在的不足，有针对性地开展谈话教育，并签订履职承诺书。加快开发干部信息管理系统，推进干部工作信息化。

　　17. 加强干部监督管理。 一是充实干部监督力量。学校党委组织部增设了干部监督岗，专岗专人开展干部监督工作，积极推进各项监督。二是拓展干部监督内容。认真开展中层干部人事档案专项审核、个人有关事项报告抽查核实、因私出国（境）清查等专项监督工作。印发了《关于党政管理编制人员参加研究生指导教师遴选若干规定的通知》，严格控制“双肩挑”干部数量。三是增强干部自律意识。强化干部培训、任前谈话、任职承诺书、《个人有关事项报告表》填报指引等工作，宣传干部监督政策，增强干部的思想自觉和行动自觉。四是加强干部廉政教育。纪检监察部门坚持开展新任科级及以上干部任前“一对一”廉政谈话，与重要部门和关键岗位人员集体廉政学习，要求新任干部作出书面廉政承诺，并将干部廉政情况作为年度、届中、任期考核的重要依据，实行一票否决。五是严肃处理违规行为。对不按规定在企业和社会团体兼职（任职）、因私出国（境）、瞒报个人有关事项等行为给予严肃处理。

　　18. 加强干部培养储备 。一是注重加强干部队伍分析研判，增强选人用人工作的前瞻性和预见性，并创新支撑政策和配套举措，全面加强干部储备。二是加强后备干部队伍建设，及时对领导班子和干部队伍进行动态调整，并将长期推进干部队伍结构优化工作。三是重视学院领导班子建设，采取引进与培养相结合，选好配强学院的领导班子。

　　（五）完善监督和审计制度，进一步加强对重点领域和风险单位的监管

　　学校党委认真落实《中共华南理工大学委员会深入推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》，健全权力运行监督制约机制，加强对重点领域和风险单位的监管，强化源头治理、风险防控，有效预防腐败问题发生。

　　19. 加强对重点领域的监督治理。 一是加强制度建设。比如，制定了国内公务接待、国内差旅费、会议、行政办公用房、厉行节约反对浪费、公务交往中收受礼品登记等系列规范，进一步深入落实中央八项规定；修订了本科保送生招生、本科自主招生、艺术类招生、体育类招生等文件，进一步规范了本科特殊类招生工作；制定或修订了本科和研究生教育教学方面的管理制度近20项，进一步规范了教育教学管理；制定了大额资金支付、国库集中支付、银行账户、收费、代管款项、一卡通资金结算、个人所得税代扣代缴、财务印章、其他服务收入分配、基本建设财务、继续教育收入分配等12个管理办法，进一步规范了财务管理。二是加强审计监督。制定了《领导干部经济责任审计工作联席会议制度》，明确了联席会议、组织部门、纪检监察部门、审计部门的主要职责，完善了联席会议议事决策制度，进一步加强了经济责任审计工作。按照学校工作安排，继续开展对二级单位主要领导的届满审计。针对巡视提出的问题，从7月份起，对后勤产业集团、校医院、出版社、继续教育学院、资产经营有限公司等单位主要领导进行了经济责任审计，共计9个项目。通过审计，暂未发现严重违规违纪问题，但这些单位在内部管理方面存在不够规范的地方，学校已责成其加强整改，进一步完善制度、加强管理。三是加强校内巡视。按照《中共华南理工大学委员会巡视工作暂行办法》规定，坚持对二级单位开展校内巡视。充实巡视组力量，完善巡视报告和整改结果公开制度，本学期对10个二级单位进行了巡视。

　　20. 加强对校医院的监督管理。 一是全面审计。从7月份启动对校医院主要领导的离任或届满、届中经济责任审计。二是完善管理制度。校医院在2009年通过ISO9001-2000认证体系基础上，对《医院质量管理手册》进行修订，使工作更具标准化、系统化、可操作化，确保医疗安全，连续多年未发生大的医疗差错和事故。成立药事管理委员会，所有药品、医疗设备招标采购流程都上墙明示，实践中照章办事。三是推进信息公开。校医院定期公开单位财务信息，在全院大会或中层干部会等会议上不定期通报医院收支情况、奖酬金及福利发放情况。

　　21. 加强对校属企业的监督治理。 一是加大对资产经营有限公司及其所属重点企业的监管，包括在资产经营有限公司设立二级纪委，配备纪委书记和纪委委员；修订资产经营有限公司章程，将监事会中公司职工代表由1人增加为2人，由公司职工民主选举产生；规范资产经营有限公司董（监）事设置，制定了《华南理工大学派出股东代表、董（监）事管理暂行办法》，加大了对重点企业董（监）事的派驻力度；启动对资产经营有限公司主要领导的离任或届满、届中经济责任审计。二是责成资产经营有限公司牵头，加快解决华南理工大学工程承包总公司的债务、注销、资产清算等问题，目前该承包总公司已和债务追讨方签订了还款协议，学校也拟定了对承包总公司进行关停或注销的方案，正在按照程序推进。

　　22. 加强对信息化建设领域的监督治理。 一是学校信息网络工程研究中心全面接管大学城校区生活区网络建设、运营和服务工作。二是明确规定信息网络工程研究中心工作人员到数园公司兼职必须要有中心书面同意。三是目前正在对学校使用的数园公司资产进行评估，积极寻求合规合理的解决方式。

　　三、整改后续工作

　　根据教育部巡视组反馈意见，学校领导带头整改了发现的突出问题和党风廉政建设中存在的薄弱环节，经过暑假及本学期以来的认真整改，学校整改落实工作取得了良好成效，95%的整改任务已经完成，少数中长期任务需要继续整改，一些整改成果还需要长期坚持。接下来，学校将按照全面从严治党的要求，根据教育部党组部署，持续深入加强党风廉政建设。

　　一是继续加强学习，增强责任意识。学校领导班子成员带头，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　二是加大工作力度，抓好后续整改。对已经整改完成的任务和出台的规章制度，要切实采取措施巩固和落实，防止问题反弹。对尚未完全整改到位或需要长期坚持的任务，要加大工作力度，加快工作步伐。同时，适时开展“回头看”，在工作中检验整改落实情况，确保整改工作真正取得实效。

　　三是注重建章立制，构建长效机制。认真实施《华南理工大学章程》，不断建立健全制度体系，把抓好突出问题整改与建立长效机制结合起来，建立健全内部治理体系、党风廉政建设、科研经费管理、师德师风建设等方面的长效机制，同时加强督促和检查，确保各项规章制度贯彻落实。

　　欢迎广大师生员工、社会各界对学校巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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