"老同志"再作风散漫拖沓 "混日子"民警将被提醒教育
10日，广东省公安厅召开全省公安政治工作会议。广州日报记者了解到，广东省公安厅机关开展的“鞭策慵懒散，提升执行力”专项整治行动，明年将在全省推开，解决队伍中存在的意志衰退、精神萎靡、不作为、慢作为等突出问题。
极少数民警“不求有功，但求无过”
广东省副省长、公安厅长李春生说，广东作为改革开放的最前沿，是各种思潮的汇聚地，也是各种社会矛盾问题的先发多发地，公安队伍的思想观念受到各方面的冲击、影响更直接、更强烈，民警面临的思想问题、思想困惑更多元，更复杂。
李春生说，绝大部分民警敢打敢拼，不怕牺牲，默默无闻，尽职尽责，但也有极少数民警理想信念动摇、意志消退、精神萎靡，不求有功，但求无过，有的甚至目无法纪、胡作非为，走上违纪违法的道路。
据了解，在“三严三实”专题教育中，针对机关干部存在的“不严不实”问题，公安厅分析列举了“慵懒散”的9种典型表现，集中开展了“鞭策慵懒散、提升执行力”专项整治行动。
9种“慵懒散”表现主要包括律己不严，工作中安于现状、不思进取，不胜任岗位职责；服务基层效率不高，缺乏担当意识；在急难险重任务面前干劲不足，表率不够等问题。“这些问题，与共产党员、人民警察、公安厅干部的身份极不相称，损害了警队形象，对那些爱岗敬业、勤勉工作的同志来说也是一种不公，必须下大力气整治。”
据悉，这次专项整治行动坚持以加强教育帮助为主，对态度问题和能力所限具体分析、区别对待，重在整治行为和表现、对事不对人；坚持重在自我警省转化，对存在一般“庸懒散”现象者，通过耐心细致的教育帮助，层层递进，按照确定“帮助对象”——开展提醒教育——无明显转变的列为“转化对象”——组织集训、试岗等阶段进行，使有关人员在各个阶段都有觉悟和转变的机会；同时，对极少数“庸懒散”问题特别突出、且经各个阶段的教育帮助没有明显转变者，以“零容忍”的态度，根据《公务员法》《人民警察法》及相关配套法规的有关规定予以惩戒。确定了42名“慵懒散”“帮助对象”，明年全省推开
专项整治行动有效促进了公安厅机关作风好转，机关干部主动作为的自觉性明显增强，作风有了明显改进。据了解，通过队伍分析、民主评议、个别谈话、明察暗访等方式，对一批民警习以为常的“小问题”进行了提醒教育，确定了42名“帮助对象”，正在接受为期两个月的“提醒教育”和为期半年的“试用期”考核。
据悉，这项工作明年要在全省推开，“要坚持帮助为主、惩处为辅，让那些混日子的民警真正受到教育，得到帮助，在思想上有所提高，有作风上有所转变。”
案例：
梅州梅江分局原经侦大队民警罗某，常常以“老同志”自居，上班迟到早退，工作被动消极，作风散漫拖沓，还经常以患病为由不在岗不到位，在队伍中影响恶劣。经过队伍排查，罗某被列为帮教对象，刚开始由部门领导找其谈话，罗某每次都是口头答应会改正缺点，但都迟迟不见行动。
为此，帮教小组立即开展集体约谈，罗某在谈话后开始意识到自己的错误，工作上也有一些改观，但是久而久之，罗某惰性使然，又犯上老毛病。鉴于这种情况，局长政委专门把罗某叫到办公室，针对罗某缺点和问题，面对面谈，让罗某正确认识到了自己的错误，从思想到行动都及时给罗某带来警醒。在轮岗到看守所后，罗某一改工作作风，快速融入新的团队，还经常就如何加强监所安全积极向所领导建言献策。（广州日报记者 李栋）
