【茶座】新楼村建设美丽乡村方式值得借鉴

　　■ 邱发平

　　为巩固和提升全村的环境，在县、镇相关部门的指导下，丰顺县汤南镇新楼村实行保洁员竞聘上岗制，并实行动态管理。有了这批保洁员，新楼村建设美丽乡村的工作更有底气了。

　　新楼村通过竞岗的方式聘用保洁员，不但保证了农村环境卫生的质量，而且动员了群众的力量共同建设美丽乡村，不失为一个务实创新之举。

　　整治农村环境卫生“脏乱差”是美丽乡村建设的一项基础性工作。一些地方农村环境卫生成为美丽乡村建设的一块“短板”，重要原因是没有建立起长效保洁机制和有效的监管制度，加上村民卫生意识淡薄，所以屡治不果，时有反弹。新楼村实行保洁员竞聘上岗制，最大限度调动保洁员积极性，而且有经费、人员保障，更是有激励奖惩制度，如此形成职能部门监管、村民参与、上下联动、齐抓共管的良好局面，有力地解决了农村环境“脏乱差”问题，值得其他地方学习借鉴。

　　诚然，农村的美不仅要打造外在环境美，更需发挥道德的力量，提高村民文明素质。通过优秀文化孕育农村乡风文明，为美丽乡村建设注入文化动力，也是建设美丽乡村的重要内容。要发挥好家风祖训、乡规民约等的作用，移风易俗，提升乡村文明程度，让农民群众共享幸福生活。

　　美丽乡村建设需要更多务实创新措施。美丽乡村建设涉及人居环境提升、基础设施建设、人文环境建设等多个方面，特别是在人居环境提升方面。如何解决相关问题，必须抓住关键、重点突破，需要体现民意、集中民智，更要结合实际、务实创新，不断尝试探索更多切实有效的措施。