5月31日世界无烟日 盘点各国的控烟方法

　　每年的5月31日是世界无烟日（World No Tobacco Day），该纪念日由世界卫生组织于1987年创立。第一个世界无烟日是1988年4月7日，自1989年起，世界无烟日改为每年的5月31日。

　　世界无烟日的意义是宣扬不吸烟的理念，每年都会有一个中心主题，探讨该年在烟草和戒烟方面值得关注的话题，世界各地都会在当日举办不同类型的宣传活动，2018年的世界无烟日主题是烟草和心脏病。

　　烟草在全球盛行了多年，直到20世纪，人类才开始认识到烟草对人类的危害。世界无烟日，一起来看看各国都是如何控烟的吧。

　　 新加坡：香烟需付进口税

　　新加坡早在1970年就提出成为无烟国的目标，四十多年来，新加坡政府为实现这一目标采取了一系列措施：

　　首先禁止公民在公共场所吸烟，并禁止一切媒体为香烟做广告。1993年政府通过一项法律，禁止18岁以下青少年吸烟。此外，政府还取消了香烟免税许可，每条烟必须付17新元进口税。

　　 美国：议会立法限制公民在公共场合吸烟

　　美国政府控制吸烟方法，重要的一条便是议会立法。1968年，国会立法，要求在烟盒上注明“卫生总监断定，吸烟有害你的健康”的警语。

　　美国政府于1994年2月公布了一项法令，禁止或限制在商业区和公共场所吸烟，以保护被动吸烟者的健康。

　　目前，美国首都华盛顿和26个州、约700个城市颁布了全面禁烟法律，禁止在工作场所、餐馆和酒吧吸烟。2013年11月，纽约规定不得向未满21岁人群出售香烟。

　　 英国：提高香烟价格，加强罚款力度

　　英国是较早流行吸烟的国家，也是因吸烟引起死亡率较高的国家，因此英国十分重视吸烟问题。

　　1965年，英国取缔了电视香烟广告。1971年开始在香烟盒上印有“吸烟有害健康”的警语。1974年把香烟价格提高20%。1984年把每年3月13日定为“全国戒烟日”。此外，英国还加强了罚款力度。在室内工作场所吸烟者最高可被罚款200英镑（约合1700元人民币）。对雇主来说，如果他们不阻止员工在工

　　作场所吸烟，最高可被罚款2500英镑（约合2.2万元人民币）。

　　 韩国：戒烟员工可带薪休假

　　为了鼓励戒烟，政府逐步实施“戒烟休假”制度。国家机关和私营企业的在岗人员如果决心戒烟，可申请3~4天的带薪休假。因职工休假给企业带来的绝大部分损失，将由政府承担，资金主要从香烟税收中筹集。

　　此外，韩国政府还通过了“禁烟2020草案”，该草案的主要内容是：禁止便利店或者小卖店摆放或者销售香烟；限制香烟制造商的赞助活动；成人购买香烟时要出示身份证。

　　 德国：有烟瘾员工得不到重用

　　在德国不可随意吸烟，公司员工管理条例中，有很多条关于限制吸烟的条款。在德国，吸烟是一种不文明行为，尤其是当众吸烟，是一种不礼貌的举动。有烟瘾的员工得不到重用或者提拔，公司将吸烟纳入了员工年终工作考核。许多公司都倡导员工远离香烟，每年都会对登记参与戒烟的人进行物质等方面的奖励。

　　 日本：车站站台实施全面禁烟

　　日本《健康增进法》《劳动安全卫生法》和《铁道营业法》等都对公共场所的吸烟行为进行限制。

　　2009年4月起，东日本旅客铁道公司在首都地区约200个车站站台实施全面禁烟，吸烟处的烟灰缸等被一一撤去。

　　东京都千代田区2002年制定了日本首个《禁止街头吸烟条例》，并有专人定期巡回监督。

　　 瑞典：以择偶标准做劝导

　　宣传吸烟的危害，瑞典采用的是“温情攻势”——女性杂志上称，现代择偶标准之一就是找一个不吸烟的男士；而男士读物上则写着：小心吸烟的女友过早衰老。

　　 不丹：通过禁烟法案全国禁止销售香烟

　　2004年，不丹通过全面禁烟法案，全国禁止销售各种烟草，所有公共场所都禁止吸烟。对于进入该国的外国“烟民”，想要抽烟必须付出高昂的代价——个人携带烟草进入不丹境内要被课以100%的关税。（温海瑛整理）

　　新华网综合中国日报网、人民网、四川新闻网等。（图片来源网络）

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