南方日报：广东省教育厅开发手机求职平台

　　南方日报讯  (记者/雷雨 通讯员/粤教宣)20日—24日，笔者从省教育厅举办的校园招聘会获悉，今年的现场招聘会人流相比往年略有下降。        23日，暨南大学举行综合专场招聘会6000多个岗位仅吸引了大约1.3万人次，比往年缩小近四成。不过，省教育厅毕业生就业指导中心透露，该中心正在开发手机网上求职平台，预计明年年初试用，2016届毕业生预计能用来求职。

　　现象

　　现场招聘会人流持续下降

　　周末的广州阳光明媚，暨南大学石牌校区的体育场内，260多家企业摆好招聘摊位。据悉，这里总共提供6000多个岗位。

　　上午10时，笔者在暨大足球场招聘会现场发现，企业摊位沿着塑胶跑道依次排开，不过往年队伍排到操场上的“盛况”很难见到了。塑胶跑道仍有空地，偌大的草地上应聘者寥寥无几。

　　笔者翻阅近4年头几场校园招聘会的进场人数发现，这个数字下降明显。据媒体报道，2009年在中山大学大学城校区体育场的首场本科生招聘会吸引大约2.8万人次到场，而上周五在中山大学的本科生专场官方公布的数据约为2万人次。2012年12月初的理工类招聘专场当天天降冻雨，在企业与岗位规模方面与23日暨大的招聘会相当，当时吸引了2万多名毕业生。而23日的暨大综合类专场却仅吸引约1.3万人次。

　　现场招聘会为何变冷清了？来自华南理工大学政管学院的杨同学告诉笔者，这个学期他只去了两次现场招聘会，这是因为他投简历最多的就是大企业，但这些企业一般单独举行校园宣讲会。

　　动向

　　手机求职平台明年初试行

　　对此，广东省教育厅毕业生就业指导中心相关负责人表示，这几年现场招聘会人流确实有小幅减少，但这与网络求职、企业进校园招聘等渠道增多、提前进行分流有关。据悉，今年省教育厅举办的网络招聘会网申简历数量比去年增长30%。“90后”毕业生更习惯网上投简历，现在的毕业生不会一大早赶到招聘会。

　　该负责人还透露，现在大企业的宣讲会越来越早，前几年是外企“打头阵”，最早10月就开始招聘，如今蓬勃发展且“不差钱”的互联网巨头8月底甚至9月初就开始到校“抢人”。该负责人表示，省教育厅毕业生就业指导中心正在开发手机网上求职平台，预计明年年初试行，2016届毕业生将能用来求职。

　　尽管如此，许多企业仍对现场招聘会情有独钟。尽管大型现场招聘会的进场费用甚至比专场宣讲会高，但企业还是愿意进场，因为在现场能见到数以万计的各类毕业生，有更多机会筛选到所需人才。