暑期写字楼熊孩子出没

        南都讯  记者钟丽婷  通讯员陈森雄  放暑假了，对孩子们来说是件开心事，但对上班族家长来说却愁坏了，把孩子放在家不放心，无奈之下只好带娃返工。近日，南都记者走访了体育西路、珠江新城等多个写字楼发现，周末加班带娃的员工比平时多了。

        在天河一家大型网络公司上班的郭女士表示，公司的几位主编暑期都有带过小孩回来，“他们都是让孩子在办公室内活动，且跟小孩说好不要乱叫乱跑。”从事仓储运输职业的曾小姐在体育西上班，她也好几次碰到主管把1岁多的儿子带回办公室。

        相对周一至周五，周末加班捎上娃的员工更多见。“许多兴趣班、托管中心都是五日制，一到周末孩子没人看管了。”有家长解释道，公司规定周六上午加班，下午休息。她们把孩子带回公司，等中午下班后就可以直接带出去玩。“一般把孩子放到会议室，拿iPad、平板电脑、手机给孩子们玩游戏打发时间。”

        带孩子上班虽说解决了孩子无人照看的个人问题，但对其他同事来说，有人觉得很苦恼，曾小姐表示，有次同事的孩子把她刚整理好的报表弄乱了。碍于情面，只能自己默默地重新整理报表。此外，也有不少网友表示，公司毕竟不是“托儿所”，如果经常有小孩在办公室内跑动，不可避免会影响同事的工作效率和公司形象。

        在珠江新城一家外贸公司上班的丘先生表示，自己所供职的公司是一家香港公司，管理比较严格，绝对不允许带孩子到公司上班。南都记者了解到，并非所有公司对“员工带孩子上班”持宽容态度，个别企业甚至明文规定“不得带子女及亲朋进入办公楼”，违规者将受到批评、甚至罚款。天河某公司的小张表示，以前周六有员工带孩子到公司，但自从有人向老板匿名投诉后，就不再允许了，违者要罚1000元。

        广州盛晟文化有限传播公司H  R涂强表示，一般传统企业是不建议员工带小孩回公司上班的，但像互联网、传媒广告等公司氛围本身比较活跃的企业没有这样的硬性规定，“我们的公司还开辟一个区域供员工的小孩玩耍，员工的工作与生活密不可分，公司也不会担心他们带孩子上班会有其他影响。”