石排今年1月至8月劳资关系总体平稳

东莞时间网讯   记者从石排镇日前召开的2016年人力资源重点工作推进会上获悉，今年1月至8月，该镇劳资关系总体平稳，劳资信访案件、欠薪逃匿案件均有所下降，前8个月共协助6173人次申请各类补贴共436.18万元，“十三五”各项就业创业政策实施起步顺利。

当天的会议由石排人力资源分局局长梁伟强主持，副局长刘盛强总结了今年初以来工作情况，并布置了春节前后的各项重点工作，特别强调了民族用工、劳务派遣以及企业巡查等问题。各村人力资源服务站站长、分局相关工作人员等约30人参加了会议。

提出四点意见做好劳资工作

会上，梁伟强传达了全市劳资工作会议精神，并就接下来的工作提出相关要求。今年我市劳资纠纷群体性事件呈下降态势，但是劳资案件和仲裁案件依然保持高位运行。在特殊时间节点上，未发生较大规模、造成恶劣社会影响的重大、突发群体性事件。省市领导对于劳资事件的批示数量仍在增加。

就做好劳资工作，梁伟强提出了四点意见：一是充分认识劳资关系的复杂形势。在当前复杂的国际国内 经济 形势等多种因素下，劳资纠纷易发多发的态势没有根本改变，劳资关系整体面临的形势依然复杂。同时，春节前后是劳资案件的高发期，必须要充分认识这一形势；二是做实做细各项工作，妥善处置群体性事件。根据今年初以来的工作通报，各村做了大量的工作，也取得了一定成果，但是，仍然有不足的地方，要增强工作责任感，认真做好各项工作，尤其是处置群体性事件；三是做好特殊时期和敏感问题的工作。在国庆、元旦及春节等特别防护期，要提前做好深入排查劳资隐患，处理好劳务派遣、欠薪、民族用工等工作，积极化解矛盾纠纷，确保社会的和谐平稳；四是积极做好培训就业及人才工作，人才工作是市考核各镇科学发展观的其中一项考核标准，各村一方面要协助分局做好相关工作，另一方面要鼓励企业积极参与人才培训工作。

前8个月全镇欠薪逃匿案等均有下降

据了解，今年1至8月，该镇劳资关系总体平稳，劳资信访案件、欠薪逃匿案件均有所下降，并先后开展各类专项用工检查，排查劳资隐患，加强劳务派遣行业监管，妥善处置各类劳资群体性事件。同时，“十三五”各项就业创业政策顺利起步实施，共协助6173人次申请各类补贴共436.18万元。该镇通过举办就业创业政策宣传周、政策宣讲会、再就业援助月等活动，大力开展公共就业服务，通过举办镇村两级招聘会、赴异地招聘、网络发布信息等多种渠道，帮扶企业招用工。