截至3月底，东莞就业登记总人数达486.32万人

我市是用工大市，受疫情影响一些企业用工需求发生变化，如何稳定就业局势？日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至3月底，全市就业登记的总人数达486.32万人。

4月14日下午，在省政府新闻办召开的发布会上，市人力资源和社会保障局副局长吴柏安介绍，东莞产业丰富、产业链比较完善、劳动力市场调节能力比较强。应对当前的就业形势，东莞主要从搭建平台、建立机制、用好政策、优化服务四个方面来做好稳就业工作。

吴柏安介绍，东莞建有市、镇、村三级的公共就业服务平台，仅村一级的公共就业服务平台就有586个，切实把就业服务延伸到每一个行政村，通过镇村的公共就业服务平台提供常态化的公共就业服务，员工可以很方便地在就近的镇和村找到工作。同时，在全市所有的镇街都设有公共就业的招聘点，企业可以免费地在这些公共就业的招聘点设摊招聘，员工也可以直接在公共就业招聘点找到工作。

此外，我市创新实施互助调剂用工模式，引导企业之间通过用工互助、余缺调剂和非全日制兼职等各种灵活的方式，推动本地现有的存量劳动力，以及企业富余的员工尽快上岗。建立校企合作机制，疫情防控期间通过线上方式促成了学校与企业进行对接，解决高校毕业生就业和企业复工复产的用工需求。建立分流就业的机制，对于个别存在岗位流失的企业，人社部门提前介入，在现场就可以马上通过分流就业的机制对受影响的劳动者进行分流安置，劳动者甚至可以不用出工厂就直接分流到新的就业工作岗位，实现就业。

“我们建立了一套稳定有效的就业创业的政策体系。”吴柏安举例，为推动创业带动就业，我市实施小额创业贷款政策，2019年东莞市小额创业贷款的金额达到13.28亿元，财政贴息的金额达到2.05亿，惠及6931人，带动就业20800多人，贷款贴息的金额位居全省第一。

在优化服务方面，今年初市人力资源和社会保障局制定发布了“2020年东莞市公共就业月历”，谋划了全年精准化的公共就业服务活动，做到了时时有服务、月月有活动。同时在疫情防控期间，推广优化线上求职招聘服务，充分整合资源，一方面利用部门网站招聘平台，另一方面组织动员了社会专业招聘平台一起参与，积极举办线上的招聘服务。

记者 朱珍珍