60多家企业5000岗位空缺！有企业微信求才
日前，2016年“春风行动”大型企业专场招聘会在高埗镇举行。记者 何建文 摄
日前，2016年“春风行动”大型企业专场招聘会在高埗镇举行，招聘会共吸引了60多家企业进驻，提供有效岗位约5000个。
返岗率同比提升10个百分点
高埗镇人力资源分局在元宵节前调查了近百家企业。据数据显示，元宵前返岗率达86.4%。企业节后用工需求量约14000人，在元宵前已经完成5455员工的招聘。高埗镇人力资源分局副局长陈巨洪表示，“今年的返岗率较往年提升了十几个百分点，去年返岗率在74%—75%，今年返岗率达86.4%，企业复工情况良好。”
招聘岗位信息显示，普工月薪在3000—4500元不等，技术工工资相对较高，某些技术岗位月薪在6000元—10000元。值得一提的是，不少企业计划年后对员工底薪进行调整，如华宏从1月1日由1950元/月调至2050元/月；鸿爱斯由1510元/月调整为1700元/月。
订单量好转 部分企业多渠道招工
笔者在现场看到，锂威、正元、卡士莫等摊位前扎堆了不少人流。因为这些企业订单量好转，对用工需求加大。据了解，锂威的订单上升了40%，卡士莫的则上升了50%。正元包装有限公司的人力资源部招聘人员表示，由于订单的需求量增加，正元同时还通过网站、微信、鼓励老员工介绍等方式进行招聘。
90后求职者重视企业晋升渠道
笔者发现，本次招聘会求职者相比以往，更注重企业文化和成长性。不少参与此次招聘会的本地大学毕业生都是通过互联网了解到当天招聘的情况。
陈小玲是本地毕业的一位大学生，她原本从事设计类工作，目前想换一份工作。“但对于没有相关工作经验的人来说，找到适合的比较难。”
笔者采访时还发现，目前90后求职者更注重看公司的企业文化和晋升渠道。张小姐之前是一名餐厅服务人员，她计划两年内熟悉一个企业，“关键是要学到新东西，如果工作一年后认为企业不能让你学到新事物，我会选择辞职。”
