制造业“机器换人”挖掘科技红利：东莞老板庆幸换得早
宋嵩/绘
“人不够，机器凑！”指着车间里上下翻飞的自动化设备，57岁的蔡志浩露出难得的俏皮。“这个凑，可不是‘凑合’，是提升，是进步，是革新！”听到记者笑，他转过脸来，煞有介事地强调。
蔡志浩是东莞市五株电子科技有限公司的董事长。这些年来，工厂用工每年递减10%，产值却每年增长10%。“多亏‘机器换人’换得早。”他感慨。
用工吃紧：介绍进来一个人奖励600块
办了20年的厂，蔡老板可称得上商海老手。2010年，他来到东莞电子名镇石碣，从台湾人手里收购了这家专做智能手机电路板的工厂，成立了东莞市五株电子科技有限公司，并把公司的总部迁到这里。不过，比起之前在梅州创业，在深圳发展的经历，这次经营，让他觉得很不一样。
“过了一两年，明显感觉用工渐渐吃紧起来。”蔡老板回忆。以往，工人回家过完年，一般来年元宵节前就基本到齐了。可那一年，元宵节都过了七八天，人手还缺三四成。他盯着墙上的生产进度表，急得心里直冒火，一个电话叫来了人事经理，劈头盖脸一顿训斥，可人事经理也觉得委屈，“这两年招工越来越难了，各家都是这个情况。崇焕路上到处都贴满了红纸黑字的招工告示，都写着‘急招’‘诚聘’，是个人就要！”
从一个无线电维修工起家，手把手把厂子做大，蔡老板凡事都习惯亲力亲为。他带着人事经理，亲自坐镇劳动力市场自家摊位。果然，市场里的人流稀稀拉拉，跟他早年开厂时熙熙攘攘的招工印象完全不同。偶尔有三三两两的人路过他们的摊位前，漫不经心地上下看看，驻足谈一会儿，也不表态，拿份宣传资料就拔腿走人，连个电话号码都懒得留。
“发动工人，把认识的老乡啊、亲戚啊，都介绍来，介绍进来一个奖励500块！”订单任务迫在眉睫，蔡志浩急得不行。可500块钱在那个时候也失去吸引力，蔡志浩咬咬牙，把奖励提到了600。一个月后，工人才基本补齐。“现在想起来，那段日子可真不好过。”蔡志浩说。