省人社厅领导来院做岗位设置与聘用专题报告

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              为尽快圆满完成首次岗位设置与人员聘用工作，8月5日下午，我院特邀省人社厅事业单位人事管理处刘剑莉处长，在东1号楼三楼学术会议厅做岗位设置与人员聘用工作专题辅导报告。报告会由崔建星副书记主持，院领导班子、职能处室处长、研究所（分院）正职领导、党总支书记、大科行政主任、科护士长等中层以上干部参加了会议。

刘剑莉处长为我院做专题辅导报告

              崔建星副书记向刘处长介绍了我院首次岗位设置与人员聘用工作开展情况。刘处长为此次报告做了精心准备，事先详细了解我院在岗位设置与聘用工作遇到的困惑和难点。她以《广东省事业单位岗位设置与聘用管理》为题，首先介绍了全国及广东省岗位设置与聘用整体工作开展情况，从事业单位改革的内容和重点，事业单位岗位管理的意义，岗位设置中应把握的重点及岗位设置管理实践，事业单位公开招聘，事业单位人员管理条例等方面做了深入政策讲解，并针对于我院具体情况，重点解析了“双肩挑”、职称与岗位聘用衔接、政工师、任职条件设定等问题。刘处长强调，此次首聘工作是“先入轨、再完善”，原则上“不减员、不减工资、不减待遇、不减岗位”，是“锦上添花”的改革。

院领导班子出席报告会

              互动环节，耿庆山书记就我院公开招聘工作与刘处进行了交流。庄建院长作最后总结，他希望与会干部深刻认识和理解实施岗位设置与人员聘用工作的重要意义，并积极做好宣传工作，使得全院职工统一思想，明确目标，全面稳妥、快速推进岗位设置和人员聘用工作。

                                                                          文_人事处    图_卢家远