东莞杰美电器工人100%返岗 外贸业务员难招
■杰美电器春节开工第一天
■杰美电器春节开工就迎来了客户前来考察（记者 黄锐 摄）
东莞时间网讯 2月12日，东城街道温塘茶下村工业区一家名为东莞市杰美电器有限公司（以下简称“杰美电器”）的工厂里，工人们纷纷从老板手中接过开工利市。在让员工过了个长足的春节假期之后，该公司返岗率达到了惊人的100%。“我们现在不缺工人，但随着业绩激增，从高管到外贸业务员都很缺。”杰美电器总经理宋建玲对记者表示。据介绍，该公司今年业绩有望倍增，但人才招引和团队建设将是一大考验。
百余名工人全部返岗
杰美电器成立于2007年，主要生产一种“小而美”的电器产品——各类厨余垃圾处理器，以及各类石英水槽等产品。该产品像家用净水器一样安装在厨房水槽下面，能轻易将剩饭菜、鱼刺甚至是骨头、玉米等多种餐厨垃圾在短时间内粉碎后被水冲走。
由于生产线自动化程度较高，加上很多零部件的生产都是外包，杰美电器只负责最后的组装，因此该公司目前工人只有100多人。“很多员工都是从我老家河南一起过去的，有的跟着干了十几年，因此都相互信任。这不，开工之前所有老员工都已经回来了，因此我们返岗率是100%。”宋建玲称。对于员工来往的火车、大巴等车费，杰美电器也都实报实销。
为何在过了农历正月十五才开工？宋建玲解释，一方面是工人一年难得回一趟，因此想让他们多在老家陪陪家人；另一方面，也是由于其上下游的合作伙伴大多也在春节后才开工，因此不着急赶着开工。
对于往年出现的节后“招工难、招工贵”的情况，宋建玲认为，其实近两年工人并不难找，人工成本涨幅也相对温和。据悉，对于刚进厂的普工，杰美电器开出的八小时工作的基本工资在每月2500元以上，加班则按《劳动法》等相关法律法规来给予加班费。如果是技术工种，除了工资更高以外，还有各种岗位津贴。
订单激增业务员紧缺
一线工人虽然不缺，不过，杰美电器今年面临着更大的人才难题。前几年，在欧美家庭广泛使用的“垃圾处理器”并不为国内市场所熟知，杰美电器一直在咬牙坚持，做好研发和宣传。近两年，国内市场逐渐认可，抢占了先发优势的杰美电器也迎来好日子。“业务扩大了就要求人员跟上去，我们也在为上‘新三板’做准备，因此今年是一个从高管到文员的团队建设年。”宋建玲称。
在杰美电器的官网“人才招聘”一栏，记者就看到有华南区销售总监、业务经理、高级工程文员、业务员等多个工作机会虚位以待。“其实要招得更多，特别是外贸类人才，刚刚一场招聘会我们发现从社会招聘效果不好，很少人来，下一步得去学校招了。”
据介绍，该公司产品去年下半年终于打开了外贸渠道，实现了“0”到“1”突破，譬如连续获得了来自印度、越南等好几个订单，金额从几万美元到几十万美元不等。在国内市场上，该公司与很多大的地产商、经销商和厨房电器公司的合作也有了较大的进展。
“保守估计，今年的销售业绩是去年的三四倍。”宋建玲信心满满地说。她也坦言，前几年公司还处于投入期，业绩较低迷，因此对员工的福利待遇还不够好，而今年随着情况好转，诸如员工 旅游 和其他更给力的福利也提上了公司日程。
