东莞构建和谐劳动关系 建设“平安企业”

我市10家企业被评为广东省和谐企业

东莞时间网讯 记者从市人力资源局获悉，我市共有10家企业被评为广东省模范劳动关系和谐企业，我市松山湖高新区被评为广东省模范劳动关系和谐工业园区。

据介绍，在创建平安东莞的进程中，全市人力资源部门认真贯彻落实省委省政府、市委市政府的各项决策部署，突出建立预防机制、强化隐患排查、稳妥处置突发事件，构建和谐劳动关系，助力平安东莞建设。

劳动关系预警系统全面推广

2012年，我市在已经建成市、镇、村三级劳动监察网格673个，实现城乡用人单位劳动监察网全覆盖。在此基础上，市人力资源局把劳动关系预警系统建设作为构建和谐劳动关系的创新举措来抓，认真总结我市石龙镇企业风险预警系统建设经验，在全市全面推广建设统一的劳动关系预警系统。

预警系统最大特点是推动劳动关系处置从被动应对向主动防范转变，推动企业监管从各部门“单兵作战”向“综合监管”转变。系统根据人力资源、社保、公安等10多个成员单位上传的企业工资、租金、水电费、社保费、税费、经营管理异常、信访信息、公安监控信息等监管信息，自动将企业风险评定为正常、问题、风险、危险、高危等5种级别，对应发出预警信号和处理指令。在应急处置时，成员单位可利用预警系统追溯企业的经营管理信息，辅助研判和处置。

目前，我市接近三分之二的镇街已经建成预警系统并正式运行，剩下镇街也将于今年10月底前建成预警系统。预警系统在防范预警劳动关系风险和应急处置突发性群体事件方面的作用已经逐步体现。以石龙镇为例，该镇预警系统已经运行3年多，2012年劳资纠纷突发事件对比2009年下降83%；以大朗镇为例，该镇预警系统已经运行半年多，今年上半年全镇欠薪逃匿案件同比下降33.3%。

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