树立"三唯"观念 实现工会自我革新

工会组织要实现自我革新，就思想意识而言，从上到下，唯民是从，解决为谁做、做给谁看的问题；就方式方法而言，从虚到实，唯实是从，解决工作不到位和“最后一公里”的问题；就态度作风而言，从混到干，唯干是从，解决态度不正、作风不实的问题。

当前，工会工作正处在转型升级、改革发展的重要机遇期。习近平总书记在中央党的群团工作会议上，对群团组织存在的“四化”问题进行了深刻的剖析，对群团组织切实保持和增强政治性、先进性和群众性提出了明确的要求，并指出“群团组织要增强自我革新的勇气，下大力气解决突出问题”。工会组织要实现自我革新，首先要革在理念上、新在思想上，树立起经济新常态下工会工作的“三唯”观念。

就思想意识而言，从上到下，唯民是从，解决为谁做、做给谁看的问题

工会是党直接领导的职工群众自己的组织，为职工群众服务是工会的天然属性和生命线。工会来自职工、植根职工，和职工是鱼水关系，没有职工，就没有工会组织。工会进行自我革新，首先要在思想意识上树立唯民是从的观念。唯民，就是要从根本上转变“眼睛向上看，围着领导转”、“不怕群众不满意，就怕上级领导不注意”等只唯上只唯官，不唯实不唯民的工作作风，树立一切为了职工群众，一切围绕职工群众的工作理念，做到职工群众之所盼、工会之所为，职工群众之所求、工会之所干。要瞄准职工的“晴雨表”，以职工为中心，把职工当主角，全面了解职工群众的共性需求和普遍性问题，抓住职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，为职工开展多层次、全方位服务。要把握职工的“生物钟”，眼睛向下，重心下移，服务下沉，贴近基础，贴近职工，贴近实际，建立健全组织网络体系，构建完善服务网络平台，做到哪里有职工，哪里就有工会组织；哪里有工会组织，哪里就有工会服务；为职工提供全天候、一站式服务。要打造职工的“温馨窝”，积极整合服务资源，拓展服务项目、丰富服务内容，打造服务品牌，使工会组织真正成为反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、服务职工职业发展、丰富职工文化生活的可信赖的“职工之家”。

就方式方法而言，从虚到实，唯实是从，解决工作不到位和“最后一公里”的问题

唯实，就是坚持从职工群众的实际需求出发，做职工喜欢的事，做职工需要我们做的事；就是求真务实、真抓实干，把工会工作做到职工心坎上，做到职工群众最需要的地方。各级工会组织要坚决破除热在机关、冷在基层，热在上头、冷在下头，热在干部、冷在群众“三热三冷”的现象，为职工群众说实话、出实招、办实事，在实干中立足。要坚持问题导向，积极适应经济发展新常态下劳动关系、职工群体中出现的新情况、新问题，深入基层，深入群众，倾听职工呼声，反映职工诉求，掌握第一手材料，当好职工群众的代言人，切实增强工会组织的存在感。要坚持需求导向，切实尊重职工的主体地位，主动适应职工群众日益多元化、个性化的需求，立足不同层次不同群体职工的特点、爱好和需求，积极推动工会组织从单一福利型向全方位服务型转变，从娱乐活动型向全面提质型转变，从被动应付型向主动有为型转变，切实增强职工群众的获得感。要坚持满意导向，积极运用“互联网+”思维，运用与经济社会发展相适应的方法，运用群众喜闻乐见、便于参加的形式开展工作，努力做到工作请职工参与，活动由职工设计，成效由职工评价，把工作真正落实到服务对象中去，落实到职工群众中去，切实增强工会会员的归属感。

就态度作风而言，从混到干，唯干是从，解决态度不正、作风不实的问题

习总书记在浙江调研时强调，“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。工会工作要走在前列，必须干在实处，关键在于有没有良好的精神状态和工作作风。我们要认真贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，结合工作实际，认真践行“三严三实”，坚决杜绝“四化”现象，真干、敢干、实干，干出实效，干出成绩。一是要真干。要准确把握工会工作在党的工作全局中的重要定位，以为党做好职工群众工作、巩固党执政的群众基础为动力，坚决改变慵懒无为，随波逐流的状态，坚决克服混、软、怕、躲、推的念头，真真正正为职工群众办实事、做好事、解难事。二是要实干。改变以往以文件落实文件、以会议落实会议、以数字落实数字、以评比落实评比的形式主义怪圈，多一点引导、少一点号召，多一点指导、少一点要求，多一点服务、少一点任务，多一点激励、少一点约束，通过更严的作风、更实的举措，狠抓工作的落实。三是要敢干。积极适应经济新常态下工会工作面临的新情况，不断增强自我革新的勇气，着眼于满足基层和职工群众的需求，着眼于解决制约工会组织全面履行职能的突出问题，以新的视野、新的思维、新的勇气，解放思想，多想办法，勇于担当，敢于负责，努力推动工会组织在组织设置、运行机制、方式方法、干部管理等方面的改革创新。

（编辑：苏卓图）