增强核心价值观渗透力 为东莞转型升级凝魂聚气

本报报道，我市日前启动社会主义核心价值观进企业大型系列活动，活动融文艺演出、体验活动、分享经历、互动游戏、问答抽奖等内容于一体，引导产业工人树立正确的生活观、事业观和价值观。在清溪、麻涌、虎门、长安、横沥5个试点镇连续启动的5场活动之后，将总结完善经验做法，在全市推广铺开。

纵观近年来我市在培育和践行核心价值观方面的行动举措，从“道德讲堂”、“东莞好人”等，到如今启动的社会主义核心价值观进企业大型系列活动，其中的着眼点和思路可谓一以贯之，即，不断创新弘扬核心价值观的载体和形式，增强核心价值观对全社会的渗透力，使其在东莞真正落地生根，从而汇成加快转型升级、建设幸福东莞的强大精神动力。

培育和弘扬核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程，对于当前处于转型升级攻坚期的东莞意义尤为重大和深远。培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要体现。一方面，东莞转型升级攻坚需要和谐稳定的社会环境和齐心合力的社会氛围，这需要主流价值观的统合和引导。另一方面，东莞新型城镇化建设加速推进，经济、社会、人口格局的快速变动要求进一步创新社会治理，以培育和弘扬社会主义核心价值观为总抓手，动员、整合社会意识，维护良好社会秩序，成为提升治理能力的重要选项。

社会主义核心价值观对社会发展的意义固然重大，但是，核心价值观建设实践中却经常面临一个难点，就是如何通过合宜的载体和形式，使较为抽象的核心价值观可感知、能抵达，最终被大多数社会成员接受和吸取，才能内化于心、外化于行。也就是说，传播、弘扬核心价值观以春风化雨、润物无声的方式，让人们领悟和感知。所以，核心价值观建设和实践最终要在创新载体和形式上下功夫，在落细、落小、落实上下功夫，不断增强核心价值观的渗透力。

而以社会主义核心价值观进企业活动为代表，东莞正在创新形式上大力探索，结合东莞实际，不断提升核心价值观的渗透力。东莞的产业结构和人口结构决定，企业和新生代产业工人是核心价值观建设的重点对象，不过，这一群体流动性大、自我意识强，也为核心价值观建设造成了一定困难，而核心价值观进企业活动针对这些新生代产业工人的特点，大力创新形式，借助他们喜闻乐见的文艺表演、互动游戏等，将核心价值观融入其中，渗透力无形中大大增强。而且，该活动还为推动核心价值观建设的长效机制埋下了伏笔，通过树立精神文明建设品牌、推广可复制活动模式、建成骨干文艺队伍，核心价值观落地生根将获得更持久、稳定的支撑机制。

今年我市再次蝉联“全国文明城市”，其后出台的《东莞市深化全国文明城市创建工作三年行动计划(2015-2017)(征求意见稿)》提出，未来三年将推出多项举措，确保全国文明城市“四连冠”，其中着力推进核心价值观建设位列八大行动之首。未来，东莞将在核心价值观建设方面继续坚持不懈、不断创新，争当培育和践行社会主义核心价值观的排头兵，交出“两个文明建设”的漂亮答卷。