【华园桃李】李卫忠:热血担使命 良心铸品质

16.05.2016  20:11

 

  李卫忠,拓璞集团董事长兼总裁。1990年从华南理工大学毕业以后,李卫忠虽然在国有企业获得很好的发展,又有出国深造的机会,但血性方刚的他并不想如此安稳下去,他想创造出自己的一片新天地。1998年,李卫忠发现,国内用普通水壶烧水既不方便又不节能,而当时在国外,电热水壶已经得到了普及使用,于是他抓住这个先机,创立了广州市拓璞电器发展有限公司。在他的努力下,拓璞从一个十几人的小作坊起步,逐渐发展成一家专业从事中高端家用电器研发、设计、制造生产一体化的集团公司。目前,拓璞集团拥有3家分厂、13家控股公司,产品销往欧、美、亚、澳、非等各大洲的数十个国家和地区。拓璞集团飞速发展的背后,是李卫忠十几年如一日脚踏实地的耕耘,是他对产品品质精益求精的追求,是他对社会责任的使命担当。


一种责任:“发明要接地气”


  2015年1月30日,CCTV-10《我爱发明》栏目播出了一期《压力大师》节目,其中介绍了一项新发明——超高压锅,又被称为补钙锅。这款超高压锅以绝对安全、食物味道鲜美、节能降耗等多方面的优势受到专家和群众的赞誉,它的发明人正是拓璞集团的董事长兼总裁李卫忠。
  虽然身为董事长,但李卫忠也称自己为总工程师,因为公司的各项技术发明都少不了他的身影。“我最大的兴趣就是搞研发,还在大学读书的时候,就主动跑去辅修专利方面的课程。”技术加身的李卫忠从来都对发明保持着浓厚的兴趣。在他的带领下,拓璞集团组建了强大的研发团队,技术专利高达400多项。 

李卫忠发明的超高压锅

  “产品是要为生活服务的,所以,发明一定要接地气,要学会从生活中去发现需求,特别要注意对生活细节的观察。”李卫忠介绍,央视报道的超高压锅就是一个典型的例子。日常生活中,我们身边因为高压锅爆炸造成人身伤害的事件令人触目惊心,李卫忠的一位亲人就曾因为遭遇高压锅的爆炸一直对高压锅心存余悸,而这也成了李卫忠的心结。怎样才能有绝不爆炸的高压锅?经过反复思考,李卫忠改变市场上高压锅采用内部密闭环境下对水加热产生高压的做法,改用压力源外置的办法,通过特制的蒸汽发生器从外部对水快速加热,再将蒸汽输送到高压锅内部,并设置了温度和压力监测表,以了解和控制内部的温度和压力情况。经过检验测试,李卫忠发明的超高压锅不但安全可靠,而且节能高效,锅内可达到2个大气压,在短时间内甚至可以连骨带肉一起压软。“我母亲已经80多岁,用超高压锅做出的骨头和肉,她都可以一起吃,所以我们也叫它补钙锅。”李卫忠自豪地说。
  “发明”这个词也许对许多人来说是高大上的事情,但李卫忠却说,发明的意义在于服务人们的生活,只要对生活有所帮助,能够满足人们的生活需要,任何发明都有其存在的价值。李卫忠的母亲因为年事已高,双眼视力急剧下降,甚至面临失明的危险,而且还患有老年痴呆症。李卫忠带着母亲走遍广州各大医院,但诊断的结论是体征性视力衰退,不可能再恢复视力。焦灼的李卫忠突然想到,军事上训练狙击手眼力的办法是先练习夹大豆,再练习夹米粒,再练习夹芝麻。他深受启发,于是开发一套用钢筷子夹钢珠的“智力精灵”,专供老年人娱乐,锻炼视力,活跃智力。他的母亲坚持每天用“智力精灵”练习,从开始的一分钟夹不起1粒,到现在甚至左右手都可以每分钟夹起20多粒。如今,他母亲不但视力大大恢复,而且头脑灵活,鹤发童颜,神采奕奕。李卫忠为母亲研发产品的事迹,慢慢地广为人知,被评为“广州好人”、“广州道德模范”,中宣部、北京电影制片厂更是以此为原型,拍摄了以孝老爱亲为主题的微电影《致母亲》,弘扬中华传统美德。


一种追求:好品质源于良心


  “我们追求的是打造高端的民族品牌,让中国制造成为世界上震撼而响亮的声音。”李卫忠为人做事的准则是,既然选择做,就要做到最好,作为民族企业家,要有血性,有使命担当,有民族大义。在公司2011年元旦庆典上,李卫忠说:“各个行业的企业要做对社会有益的事情!不管做什么,都要对得起自己的良心,要对社会负责,要对使用者负责,好品质源于良心!拓璞集团绝对不做危害社会、危害消费者的产品;绝对不以次充好,不使用不合格的原材料;绝对不让一款没有经过严格检测的产品流向社会,流到消费者手上!” 

部分产品展示

  李卫忠一直认为,把好的产品提供给消费者,这既是公司长远发展的需要,也是企业家应当具有的良心。就在采访的前一天,李卫忠在内部会议上了解到,正准备交货的一批产品发现一点质量瑕疵。有人建议因为问题不大就不要告诉客户了,李卫忠当场否决,要求第一时间通知客户,并采取补救措施。客户听闻后,对公司的诚信大为感动。时间回到2009年2月26日,拓璞集团五金厂没有像往日一样机器轰鸣,生产线上也空无一人,全体管理干部和员工排着整齐的队伍在车间外面站立着,个个表情凝重。在员工的面前,堆放的是一批水壶附件不良品,因为电源底座上外盖冲缺冲偏,有可能给消费者带来不可知的安全隐患。李卫忠责令一位高管拿起身旁的锤子,用力砸向那批不良品,几千件不良品就这样当场砸碎,所有的员工都惊呆了。李卫忠就是要让员工明白,他们辛辛苦苦的劳动成果,就因为一时之误而全部报废。在他看来,这绝非仅仅让公司损失几十万的事,而是让他们都明白:绝不允许不良品流入市场,要做一家良心企业,更做一位诚信企业家!
  为保证产品的品质,从产品设计,到技术结构,到制造工艺,李卫忠对每一个环节都不丝不苟,要求步步精细,并且,他们制定的对产品的质量要求和标准,都要比同行业的标准高出一个等级。李卫忠对产品品质的要求,正适应了我国供给性结构性改革的发展需要。同时,他也指出,消费者对消费安全感的缺乏,反映了我国的市场规范化建设仍需加强。他作了一个生动的比喻,高端产品就像鲜花,低端产品就像野草,而政府就像园丁。要想让鲜花生长的更好,园丁必须控制野草的规模,该拔草时坚决拔草,为鲜花的生长创造条件,否则,在野草丛生的环境里就没有了鲜花的生长空间。李卫忠对此有着深刻的体验,“我们的不锈钢用的是韩国的,玻璃用的是德国的,塑胶用是的荷兰的,我们不是不想用自己的原材料,但前提是材料的品质必须能达到我们的要求和标准才行啊。”在他看来,这种尴尬的情况一定会在未来得到好转。事实上,致力于走高端路线的拓璞集团在国内一直处于亏损状态,公司的利润主要来自海外市场,但李卫忠仍在不懈地坚持,他相信,随着国家转型升级战略的实施,未来的国内市场一定有更大的发展空间。


一种情怀:助力草根圆梦


  近20年的奋斗征程,李卫忠从没有忘记,自己出身草根,拓璞是靠着一批批的草根员工成长壮大的,所以他也要回报草根。他曾说:“我就像农民热爱土地那样热爱拓璞,我要把拓璞这片热土培育成一块肥沃的土壤。这里气候宜人、风调雨顺、天人合一,我要让每一粒优良的种子在这里落地、生根、发芽、茁壮成长,长成一棵棵参天大树,从而形成一片茂密的森林。” 

李卫忠获“中国创业榜样青年创业领袖奖”

  为帮助员工成长,李卫忠把公司办成一所学校,注重企业文化建设,把培养人作为公司发展的重要一环,积极鼓励和帮助优秀人才进修深造。他鼓励员工创业,只要有好的方案、好的想法,都能获得公司的注资,摇身成为老板。目前,在李卫忠的支持和帮助下,20多位草根员工建立起多家公司,圆了他们的创业梦。他先后荣获“广东省优秀企业家”、“广东省十大杰出职业经理人”等称号,2014年更荣膺由中央财经频道举行的中国创业榜样全国总决赛的最高奖项——中国创业榜样青年创业领袖奖!而拓璞则成为了一家名副其实的创业“孵化器”企业。
  在帮助员工实现创业梦的同时,李卫忠也为促进公司持久发展、保证产品质量提供了保障。2001年,由于拿到的一批供应材料被不良商家以次充好,导致拓璞的第一桶金200多万全部赔光。李卫忠痛定思痛,决心打造自己的上游供应链,同时也为员工创造更好的发展空间和机会。在这样的背景下,催生了芯科公司、拓盛公司、凯博公司等一批子公司,子公司全面负责原料专项供应,下属分工厂专项生产,集中管理,从而夯实了自己的供应链,带来了拓璞的巨大成功。

  作为一名民族企业家,李卫忠有着强烈的使命感,特别是在我国经济转型升级的当下,他愈感责任在肩。“现在国家开展供给侧结构性改革,提倡工匠精神,工匠精神是一种精神,也是一种挑战,需要我们从一点一滴中培养,必须踏踏实实,容不得一丝浮躁。”李卫忠对国家的未来充满信心,对脚下的路更加坚定。他相信,在不久的将来,中国的民族品牌一定会是世界上最为闪亮的名片。

 

华园桃李》第20期团队

文 字:刘 涛
图 片:卢庆雷 部分图片来自互联网
编 审:柯 宁 孙宏志
总策划:王丹平