梅州新常态的呼唤

　　■正严实

　　当前，梅州正处振兴发展的关键时刻，切实把握好经济发展新常态的客观规律，立足新常态、适应新常态至关重要。

　　新常态下加快振兴发展，梅州需要创新。创新不单有知识创新、技术创新、产品创新、模式创新，还有理念创新、观念创新。

　　梅州经济社会发展新常态，新在国际国内经济大局呈下行之势，我们的经济要上行；新在很多地方的比较优势、政策红利呈慢退之势，我们适逢原中央苏区、粤东西北两大振兴政策叠加期；新在很多地方需偿还生态欠账之时，我们是国家生态文明先行示范区；新在一些地方社会矛盾成为压力之时，我们的社会治安、社会治理、客家文化独树一帜，持续多年被评为最具安全感、幸福感的城市。

　　新常态呼唤新状态。这种状态，是一种超常规的状态。每干一件工作，不单要快、干劲冲天，还要实、结果落地。快就是想得快、争得快、做得快，时时处处下好先手棋；实就是谋划事情不离实际、争取支持不失规矩、干事过程不违规律。当前，全市干部群众精神振奋，交通、园区、城区“三大抓手”，县县有大项目、人人都关注，一派战天斗地景象，憧憬为人津津乐道。但时下不是“干了再说”的拓荒之时，而是依法治国、从严治党“稳中求进”的安邦之期。工作状态要有传统元素，起早贪黑、天天向上、埋头苦干；也要有严以修身、严以用权、严以律己的新要求，有权不能任性。

　　新常态呼唤新动力。这种动力，不是拼资源、拼环境，而是依靠人才转化政策、转化知识，变人才为第一动力。转化政策就是要有人才开展政策研究，把中央和省的大政方针，创造性地落到本地、本单位的具体项目上。转化知识，就需经济部门包括企业引人才，开启创造之门，把管理、技术、信息转化到生产一线，成为生产力。政策叠加效应，是有时空条件的，谁抓住了机遇，在适当的时候、合适的地方，符合政策指向，项目就会流向那里，效应才会显现。春江水暖鸭先知。各级领导干部、广大企业要真心实意重用人才、引进人才，只有拥有善于捕捉市场信息、吃透政策精神的人才，才能把握先机，帮助地方、企业喝上政策“头啖汤”。尤其是党政部门要用敢于担当、善于思考的攻关型人才，要用无私无欲、纯朴干事的干部，强力推进政策的运用和落地。

　　新常态呼唤新作为。这种作为，要体现在既定目标的实现程度上。市委全会，市人大、市政协“两会”明确了全年的主要工作、重点工作，最紧要的是抓落实。抓项目的落实，计划投资400多亿元的重点项目要落实；抓速度的落实，经济总量10%以上的区间增长要落实；抓质量的落实，总量增长与百姓收入增长同步要落实，让梅州的天更蓝、水更清、人更和。新作为要用群众标准来衡量，不是用过程说话，不是用官方说话，而是要有结果，群众看得见、摸得着、满意点赞，才能算数。

　　新常态呼唤新状态、新动力、新作为。要切实转变思想观念，用新眼光看待新事物，谋求新发展，实现新跨越。