毕业季：“双翅”托起学子未来

　　●本报记者 刘奕宏 王玉婷

　　编者按：作为一所地方性高等院校，嘉应学院走过百年，是何种底蕴让她扎根粤东北山区，经历岁月风雨的洗礼，在改革开放的年代不断发展成长，初步发展成为全日制综合性本科大学？近日，记者走进嘉应学院的美丽校园，零距离探营百年客家高等学府的人文魅力、发展成果，采写五篇《走进百年客家高等学府》系列报道，以飨读者。

　　2013年这一年，被不少媒体称作“史上最难就业年”，然而嘉应学院毕业生的表现令人眼前一亮，初次就业率依然达到97.62%，高出全省1.76个百分点。学院毕业生主要在广东省就业，其中到梅州市就业的毕业生最多，占已就业毕业生的27.81%，到省内其他地方基层就业的约占25%。同时，学生成功考研人数创新高，两项数据就像雄鹰的双翅托起毕业生成长成才的广阔空间。

　　嘉应学院党委书记丘小宏表示，大学的根本使命是培育人才。他指出：“嘉应学院作为梅州地区唯一一所大学，应该成为梅州思想、文化、知识、学术、品格的高地，应该为梅州乃至国家培养更多优秀建设人才。衡量办学水平的首要指标就是看人才培养水平。”

　　 “接地气”拓宽就业空间

　　梅州出产人才，面临的窘境是：墙内开花墙外香，向外输送大量人才升学深造，回流人数比例偏低。在这样的情况下，嘉应学院作为地方院校肩负起解决梅州基层人才缺乏的使命，在培养“下得去、留得住、用得上、有发展”的人才上下工夫。

　　嘉应学院数十年如一日完善“接地气”的人才培养模式，注重增强学生走出校园适应社会的实践能力，人才的成长和出路找到一条结合之路。

　　嘉应学院校长邱国锋说：“嘉应学院采取系列措施确保人才培养上水平、‘接地气’，‘党政干部战略后备人才培养工程’、‘大学生村官班’及与企业的‘校企战略合作班’，为基层政府、企业定点输送人才，开辟出一条大学生就业的‘绿色通道’。”

　　据了解，嘉应学院先后与香港盛家家居、广东长乐烧酒业股份有限公司、广东鸿艺集团等20家企业合作共建企业人才培训班，目前累计开设人才培养工程48期，共培养了2252名学员。

　　盛家家居董事长曾震宇表示，盛家营业点分布26个城市，高管50多人有70%为嘉应学院毕业生，100多名管理人员中嘉应学院毕业生比例也不低，嘉应学院为盛家的成长输送一批中坚人才。

　　读研人数同类高校抢头筹

　　记者在学生就业中心看到一份《化学与环境学院考研学生情况分析》，该院从2005年第一届本科毕业生开始，至2014年，就有163人考上硕士研究生，毕业和在读博士的也有13人。嘉应学院为毕业生提供另一种发展之路。

　　据了解，至目前为止，嘉应学院共有600多名学生考上硕士研究生，之后考上博士研究生的也有近百人，考研人数在广东同类高校中居首位。

　　今年，化学与环境学院首届应用化学专业的41位毕业生，有16人参加研究生考试，14人成功入围。该院毕业生廖友好博士表示：“从大学走来，我的成长之路无不浸润着嘉大的影响。首先，嘉大有一群学识渊博，甘为人梯的老师，使我打下了坚实的知识基础。其次，嘉大的学习氛围浓厚，四年来一直执行的‘早上签到’制度，使我养成了‘早起读书’的好习惯。第三，嘉大‘勤俭诚信，立己树人’的校训始终鞭策着我。”

　　廖友好于2007年从嘉应学院毕业后，先后攻读华南师范大学硕士学位和华南理工大学博士学位，期间接受美国德克萨斯大学奥斯汀分校联合博士培养，获得博士学位。去年，她参与的一项科研项目（排名第二）获得“广东省科学技术一等奖”。

　 　就业指引“贴心”四学年

　　学校很早有针对性地为学生设置职业生涯规划课程，启发学生从自我评估、环境评估、职业定位、计划执行、反馈修正等五方面引导学生，根据自己的情况和人生志向，树立大学期间的学业奋斗目标以及毕业选择。

　　学生就业中心主任徐文生表示，学校对学生的成才和就业问题非常关注和重视，做到就业教育和创业指导“四年不断线”，每个学年安排有一定的课时。第一年进行职业的启蒙，树立学生的成才意识；第二年开设职业生涯规划课程，引导学生逐步明晰职业目标，在学业和能力培养上作出规划；第三年开设就业指导课程，提升学生的应聘技巧；第四年让学生明了就业流程。

　　近年来，学校通过“就业网”发布招聘信息，提供岗位8000多个，协助学生筛选求职机会。

　　学业基础坚实、务实肯干的嘉应学院毕业生在就业市场比较严峻的情况下，依然得到用人单位的欢迎，在岗位上成长，成为地方建设的中坚力量。      （一）