2015年高学毕业生五成仍未找到工作 四成期望高月薪
4成大学毕业生期望月薪8000-10000元，广东毕业生更看重“钱途”
羊城晚报讯 记者林曦报道：眼下离2015年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。据人人网毕业季公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有五成的大学生未收到用人单位的就业通知，达到50.9%，而已有49.1%的大学生在毕业前拿到录用书。此外，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在广东，这个比例则高达42.6%。
后毕业生薪资期待不低
据人人网调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。期望月薪2000-4000元之间的90后占比11.8%，期望4000-6000元的占比31.4%，期望6000-8000元的占比11.7%，期望8000-10000万的90后毕业生占比则高达41.1%，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。
在广东情况又如何呢？据人人网调查显示，广东90后高校毕业生的期望薪资比全国偏高。期望月薪2000-4000元之间的90后占比10.8%，期望4000-6000元的占比24.1%，期望6000-8000元的占比20.8%，期望8000-10000万的90后毕业生占比则高达42.6%，期望薪资在1000-2000元之间的90后为1.7%。
有分析表示，对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。不少企业在招聘时有点为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示——这些职场新人的月薪期望，太高了。人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。
超6成大学生就业仍首选一线城市
毕业不仅面临选择工作，更是选择今后自己的生活环境，毕业生去哪儿成了焦点。据人人网调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地（家乡）就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。
据人人网调查显示，有71.6%的广东90后毕业生首选北上广深一线城市，55.3%的毕业生表示也会考虑选择去二线及沿海地区，选择在出生地（家乡）就业的占比为18.4%，选择留在自己高校所在城市工作的90后占38.7%，到专业匹配对口地区工作占比2.6%。
有分析指出，北上广等一线城市，一般有人才吸聚效应作用，许多大学生认为与众多优秀的人在一起，虽然有压力，但如果转化成个人成长动力，会在这个环境里得到提高。
90后不热衷报考公务员
调查显示，有意思的是，而今大部分毕业生不再盲目参加公务员考试，相反大学生更乐意进入外企、国企或者民营企业工作。据人人网调查显示，只有7.8%的大学生选择参加公务员考试，进入体制内工作。29.4%的90后大学毕业生最心仪的工作是去外企，希望去国企工作的毕业生占到25.6%，民企以23.5%的比例跻身90后心仪工作第三位，倾向自主创业的90后占比为13.7%。
就业选择方面，广东高校毕业生的创业意愿高，愿意去外企的比例较高。26.1%的广东90后高校毕业生最心仪的工作是去外企；希望去国企工作的毕业生占到24.4%；民营企业以23.6%的比例跻身90后心仪工作第三位；倾向自主创业的90后占比为16.5%。另有9.4%的毕业生选择报考公务员，进入体制内工作。
有行业人士指出，行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度。所谓隔行如隔山，职业定位决定了你能达到你想要高度的所花费的时间，根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程。
八成名校大学生offer收获颇丰
据人人网调查，已成为当代大学生就业求职的一个缩影，竞争激烈一岗难求。参加人人网调查的大学生中，有33.3%来自985或211高校，其中八成以上同学均拿到offer。而在另外66.7%的普通高校学生中，拿到offer只占不到三成。面对985、211等高校学生的“有形”竞争和企业对普通高校的“无形”歧视，想找一个适合的岗位“难”，想找一个专业对口的适合岗位更是“难上加难”。
不过，大学毕业生还要遇到工作与专业的碰撞。在人人网调查中，“会为了得到一份工作，抛弃与自身专业的关联吗”一题中，有64.7%的大学生选择了会，且有19.6%的大学生表示不确定。而选择坚持自身专业的仅占15.7%。工作和专业能对口当然是最理想的，但因各种因素造成工作和专业不对口时是否适应才是问题关键。目前职场上很多人实际做的和当初学的专业不对口现象也不少，而且相当一部分人做得也很优秀。当然，各种情况都会存在，有些人扭转不了专业和实际工作的差距，那么势必会影响工作态度，其实学校学的专业是基础的一部分，大部分还是需要在实践中学习的。