实习、求职都想要？华农“双招会”800余岗位任你挑
进入4月，各大高校的毕业生招聘活动纷纷迎来高潮阶段。据教育部透露，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，比去年整整高出30万，大学生就业形式仍然十分严峻。14日，华南农业大学2017年春季食品、生物和包装专业毕业生专场招聘会在华农华山学生活动中心举行。此次招聘会共有43家企业到场参会，提供就业岗位800多个，吸引了众多毕业生踊跃参加。招聘会会场内秩序井然、人头攒动，毕业生结合用人单位需求筛选适合自己的工作岗位，递交简历并和用人单位深入交流。
实际招聘与模拟招聘相结合
记者了解到，本次招聘会最大的亮点在于模拟招聘与实际招聘相结合。除应届毕业生外，部分大三学生也参加了此次招聘会，他们有的是来提前感受就业招聘氛围，有的是来应聘实习生岗位，积累实践经验。
当日，华农食品学院同时举办了14级专场模拟面试。校友和企业HR通过单面和群面，给学生给予指导，让学生在暑假实习到来之前，提前评估自的能力，明确自己的方向。
“这次招聘会一方面给毕业生提供了落实工作的机会，另一方面也让大三学生通过实战演练，切身体验职场招聘需要注意的事项”食品学院党委副书记鲍金勇谈到，根据学生不同的需求，提供不同的实战平台，这对传统的就业指导是一个有益的补充，他认为“第一份工作只是开始，人生最重要的是最后一份工作，发展是曲线的，学生要通过不断体验、经历找准自己的定位”。
毕业生求职有人欢喜有人忧
招聘会现场，大部分学生表示希望最好能专业对口，不想扔掉四年学的专业；也有同学表示，专业对不对口无所谓，只要薪酬待遇、发展前景好就可以。
记者采访发现，企业“招不到”、学生“找不到”的现象仍然存在。企业抱怨招工难，人才流失太快，毕业生跳槽频繁；学生面对紧张的就业形势，有能力的学生不愁找不到好工作，而就业意向模糊的学生难免会有焦虑和迷茫，认为找到自己满意、合适稳定的工作比较困难。
“从入校开始，学生就应该有正确的职业规划。应届毕业生职业能力欠缺、自我评价过高、缺乏职业规划等问题使得学生找工作难”鲍书记提出学生在求职过程中要注意两点：一是先就业再择业，明白就业是为了更好的择业；二是要学会树立核心能力培养的意识。
华农：不让任何有就业意向的大学生失业
华农就业指导中心副主任欧阳倩兰告诉记者，为进一步加强学校、学院与用人单位的联系与合作，给学生提供实践与就业平台，华农在就业指导、搭建企业与毕业生良好的供需平台等方面不断探索新方法：
1.精准招聘。以往大型的双选会，企业、学生未必能找到合适自己的人才、岗位。现在根据19个学院对应的行业，依托学院和企业，独立举办30-80家企业参与的中型行业招聘会，更大程度上保证企业和学生互赢。从今年2月起，华农已举办此类招聘会近10场。
2.精细化就业指导服务。以往更多的是课程辅导，这种撒网式大面积铺开就业指导，学生被动接受，效果不佳。华农就业处考虑到学生的个性需求和不同年级学生的不同专业背景、就业方向，现已推出团体辅导，邀请校内外老师，开展短期主题工作坊。
3.全程化就业帮扶。坚持不让任何一个有就业意向的大学生失业，通过经济补助、学业关怀，就业推送等措施，保障每个学生就业。
每年这个时候大学生就业问题都备受关注。90后毕业生的思维方式、看待事物的眼光紧跟社会发展的步伐，但部分毕业生也存在眼高手低、对工作抱有不切实际的幻想等缺点。大学毕业生需要树立成熟的就业观，明白职业所赋予的责任，不断拓宽行业视野，以便在求职时做出正确的判断和选择。
编辑： 唐巧燕