哪些岗位求贤若渴？看看这份就业岗位需求报告

当下在广州打工，想知道全市哪些区域用工需求最旺盛？哪些具体行业最缺人？哪些领域对年龄、职业技能有更严格的要求？记者在广州大学广州发展研究院、广州市蓝皮书研究会日前发布的《2018年广州社会形势分析与预测》中找到了一份最新最全的答案。

2017年，广州市统计局继续开展“城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情况”调查，并发布《2017年广州市城镇单位人员需求情况分析》（以下简称报告）。课题组在全市共调查了城镇机关、企事业单位（不包括个体工商户，简称城镇单位，下同）26869个。

调查数据显示，去年城镇单位人员总需求为18.65万人，按年增长8.8%。其中，第三产业人员需求量最大，占全市需求总量的62.6%。按行业来分，第二产业中的制造业人员需求最大并且增幅较高，此外，金融业和房地产业的人员需求量降幅最大。

按行业、职业、经济类型、区域分布

1.行业分布：制造业需求占总比三分之一

如报告的表1中显示，与2016年相比，2017年广州第二、第三产业的从业人员需求量均有所增加，同比分别增长15.5%和5.1%，人员需求量分别增加0.93万人和0.57万人；第一产业人员需求量则同比下降13.2%。

各行各业中，制造业人员需求占据了全市总需求超过三分之一。2017年，第二产业从业人员需求量中94.9%来自制造业，预计需求6.61万人，占所有行业人员需求总量的35.5%，远高于其他行业。

第三产业虽然整体占比逾六成，但是需求分散在多个行业中。其中，交通运输、仓储和邮政业人员需求占总量比例最高，预计需求1.41万人，占比为7.6%；文化、体育和娱乐业虽然需求量仅5000多人，但是相比2016年增幅高达3倍；而信息传输、软件和信息技术服务业需求量为1.37万人，同比增幅为91%

需求量降幅最为明显的是第二产业中的采矿业，和第三产业中的金融业和房地产业从业人员需求量显著减少。去年，采矿业人员需求为0人，所以需求降幅为100%；而金融业和房地产业需求皆在1万人左右，需求降幅分比为30%、40%。

2.职业分布：专业技术人员需求量7万人

报告列出了2017年人员需求量前20位职业。电子器件制造、行政业务、计算机软件开发的人员需求量位居前三名，需求人数分别约为1.1万人、7858人、7287人。

从职业类别来看，专业技术人员的需求量最大，需求7.19万人，占需求总量的38.6%；生产运输设备操作人员及有关人员的需求量排在第二位，需求5.77万人；商业、服务业人员的需求量排第三，需求3.34万人，占需求量的17.9%。

3.经济类型分布：其他内资企业需求最大

按单位所属的经济类型，报告将城镇单位划分为国有单位、集体企业、其他内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业。其中，其他内资企业的人员需求量最大，2017年需求10.69万人，占人员需求总量的57.3%；港澳台商投资企业、国有单位的人员需求量分别排在第二、第三位，分别需求3.43万人和2.41万人。

其他内资企业需求人数劲增35%，同时，国有单位、外商投资企业的需求人数分别减少12%、30%。

4地区分布：天河区需求最大，黄埔区需求增速最快

按区域分布来看，天河、番禺、黄埔、越秀等区域的人员需求量较大，黄埔、增城、花都等区域的人员需求量大幅增长。

天河区的人员需求量最大，需求3.56万人，占全市总需求量的19.1%；番禺区、黄埔区、越秀区等3个区的人员需求量也排在前列，需求数量均在2万人以上，上述4个区域人员需求量合计占全市总需求量的59.2%。

与2016年相比，黄埔、增城、花都等区域的用人需求量大幅增长，同比分别增长75.8%、75.7%和57.9%；荔湾、越秀、白云、南沙、从化等区域的人员需求量则同比减少。

人员需求及其素质构成

除了调查全市城镇单位的用工需求分布之外，报告还指出，不同职位主要在学历、职称及职业技能、年龄、来源地等4个方面提出了具体要求。

1.学历要求：五成职位要求大专学历以上

报告调查指出，超过七成五职位对人员学历有要求，并且用人单位对高学历人员的需求略增。

2017年城镇单位计划招录的18.65万个职位中，24.3%（4.53万个）的职位对人员学历无要求，75.7%（14.11万个）的职位对学历有要求，其中24.8%（4.63万个）要求高中、中专、中技学历；16.6%（3.10万个）要求大专学历，34.3%（6.39万个）要求本科及以上学历。

对本科及以上学历人员需求度高的职业集中在专业技术人员类、高等教育教师、科学研究人员、西医医师、银行业务人员、小学教师等职业。

铁路地铁运输机械设备操作及有关人员对大专学历人员的需求度高且需求量大，2017年需求0.31万人。

而在高中（中专、中技）学历人员需求度较高的职业中，电子器件制造人员、电子设备装配、调试人员的需求较高。

对人员学历无要求比例高的职业中，玩具制作人员的需求量最大。

2.职业技能要求：全市有上万中高级工缺口

报告显示，近两成职位对人员职称及职业技能有要求，且专业技术人员类职业对具备职称和技能人员的需求度最高。

2017年全市18.65万个需求职位中，有3.59万个职位对人员的职称和职业技能有要求，占人员需求总量的19.3%。

分类型来看，2.34万个职位对人员职称有要求，占人员需求总量的12.5%，其中要求人员具有中级及以上职称的1.19万个，要求人员具有初级职称的1.15万个；职业技能方面，1.25万个职位对人员技能等级有要求，占人员需求总量的6.7%，其中技师及以上人员需0.21万人，高级工需0.17万人，中级工及以下需0.87万人。

3.年龄要求：近六成职位要求35岁以下

调查城镇单位中，近六成的需求职位要求人员的年龄在35岁及以下，对人员年龄无要求的职业大部分为生产、运输设备操作人员及有关人员类

2017年城镇单位需求的18.65万人中，58.1%（10.84万人）要求人员的年龄在35岁及以下，7.1%（1.32万人）要求年龄在35岁以上；34.8%（6.48万人）对招用人员的年龄无要求。

从具体职业看，对35岁及以下人员需求度高的职业中，铁路、地铁运输机械设备操作及有关人员的需求量最大，2017年需求3136人，全部要求人员的年龄在35岁及以下；通信工程技术人员对年轻人员的需求度高。

极少部分职业对35岁以上人员的需求度高，且这些职位的人员需求量均较少。

而对人员年龄无要求比例高的职业有：玩具制造业、电子设备装配调试人员、非金属矿及其制品生产加工人员、鞋帽制作人员等职业。

【文字】江珊

【实习生】江凌风