多措并举，汕尾市2014年度社会工作者职业水平考试成绩斐然

　　社会工作是社会建设的重要组成部分，社会工作者是解决社会问题的“医师”，是构建和谐社会的重要力量，社工人才建设日益受到各级党政的高度重视。省委、省政府将“每万人拥有持证社工人数”纳入了“幸福广东”评价指标框架体系；将社工人才队伍建设列入促进粤东西北地区振兴发展评估考核内容。

　　为切实推进汕尾市社工人才队伍建设工作，市民政局联合有关部门从提升社工人才总量入手，认真做好2014年度社会工作者职业水平考试工作，取得较好的成效。

　　  一是强部署。市委、市政府高度重视社会工作专业人才的培育，市委副书记、市社工委主任陈央专门研究部署汕尾市的社工资格考试工作，要求各地各单位认真组织发动参加社会工作者水平考试。

　　二是重宣传。为营造浓厚氛围，市民政局开展了一系列社工宣传活动，在“岭南社工宣传周”举办了主题为“幸福汕尾、社工同行”宣传活动；同时，在各彩票投注站张贴社工考试宣传海报，接受咨询等，使广大社会工作者充分了解社工资格考试的规定和有关事项。

　　  三是紧动员。市社工委、市人才办、市民政局、市人社局等单位，结合部门职能，分工合作，联合动员，明确各地各单位考试目标任务，在全市范围内发起参加社工考试热潮。据统计，2014年全市报考人数达到967人，比上一年度增长820%。

　　四是抓培训。为提高社工资格考试通过率，市民政局邀请省社工资格考试专家到汕尾市区、海丰县等地开设考前辅导班，免费为全市考生辅导。报考人员踊跃参加培训，反响良好。

　　五是设考点。市社工委、人社、民政等部门积极争取上级部门的支持，首次在汕尾市设立社工资格考试分考点，大大方便考生参加考试，节省考试费用，有效激发了考生报名和参加考试的热情。

　　六是促成效。2014年汕尾市通过考试并资格审查合格人数87人，比上一年度增长770%，在全省社工人才队伍建设工作情况通报中，汕尾市持证社工人数和增长人数由原来在省排名靠后的位置跃升到全省的第15名，一举扭转落后被动的局面。