河源启动开展构建和谐劳动关系活动

　　日前，河源举行开展构建和谐劳动关系活动启动仪式，主办单位将在全市评选并表彰一批构建和谐劳动关系的企业，大力推进我市构建和谐劳动关系工作，增强企业经营者和人力资源管理人员的法制意识，进一步规范企业的用工管理行为，到2020年在全市构建起和谐稳定的劳动关系局面。

　　据悉，本次活动由市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市企业家联合会、河源日报社联合主办。有意参加和谐劳动关系企业评选活动的市直各企业，可从市人社局网站下载河源市和谐劳动关系企业申报表，在5月23日前，将申报材料一式4份及电子文本送至市人社局劳动关系科。有意参加活动的县区企业，可向当地人社部门提交申请，县区人社局初审后，将评选通过的企业报市人社局复查和复审。申报评选的企业审定后，需在市人社局网站公示7天。公示结束无异议后，市构建和谐劳动关系工作领导小组将对各参选企业进行量化考评评分，并根据《河源市构建和谐劳动关系工作评分标准》，评选出劳动关系守法和谐企业、劳动关系诚信和谐企业、劳动关系全面和谐企业，给予通报表彰并授牌奖励。

　　构建和谐劳动关系工作是党的十八大提出的重要任务和要求，是构建和谐社会最基础的工作，劳动关系是现代化社会中最基本、最重要的社会关系之一，做好构建和谐劳动关系工作是贯彻落实十八大会议精神的具体体现，也为十九大顺利召开营造稳定的社会环境。目前，我市正处于经济发展方式转变的关键时期，全市劳动关系虽然总体保持和谐稳定，但也出现一些新情况新问题。如部分企业劳动关系建立不规范，不依法与职工签订劳动合同，社会保险覆盖面仍未完全达标，部分企业不注重人性化关怀等。市人社局主要负责人表示，构建和谐劳动关系工作就是为了建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保障机制，加强人文关怀，改善用工环境，从而促进企业生产效率，提升企业综合竞争力。

　　当天，河源还举办了企业经营者和人力资源管理人员法制培训班，全市近300家企业派员参加培训。培训内容有常用劳动保障法律法规知识，包括劳动合同的履行和变更、工作时间和休息休假、未成年工和女职工权益保护、工资支付、拒不支付劳动报酬罪认定及量刑等相关劳动保障法律法规知识。