法国通过法:下班可拒回邮件 中国网友:微信狠多了
（原标题：法国通过法案：下班可拒回邮件 中国网友：邮件？微信狠多了）
下班后，你的微信里有多少工作群还在不停闪动？入睡前甚至是上床后，你的手机是否还会随时响起？越来越便捷的通讯方式，让我们沉迷，也将我们下班后的时间压榨得支离破碎……
日前，法国通过了一项“离线权”法案，员工在下班后可以不回复工作Email，免于工作的打扰。消息传到中国，网友纷纷表示羡慕嫉妒恨，同时也辛酸地指出：Email算什么，微信对我们的支配厉害多了！
美妙的“离线权”，我们真的可以期待么？
国际大企业开始正视“离线权”
近日，法国最新的劳动改革法案通过了一项规定，规定聘用50名以上员工的公司，在下班后不得要求员工进行工作相关通信，包括不能在员工下班后寄Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。
这一权利被媒体称为“离线权”。据BBC报道，法国国民议会议员贝诺哈蒙表示，下班后员工的工作压力是没有变化的，“员工离开办公室，但他们没有离开他们的工作，就像被电子绳索牵着的狗一样，工作的邮件、信息占领了生活。”
这项修正案是法国5月10日通过的劳动改革法案的一部分，然而，目前这一法案没有强制执行，仅仅希望企业能自愿遵守。据媒体近年报道，不少国际大企业也开始正视“离线权”，像大众汽车规定下班后关闭公司的电邮服务器，戴姆勒则允许员工删除在假日收到的邮件。
网友吐槽：微信群响至午夜
报道发出后，中国网友纷纷表示羡慕嫉妒，表示法国人太幸福了，在中国，上班族下班后要应付的岂止工作邮件？微信才是侵占私人时间的更大“凶手”，几乎无孔不入，碎片化地填满整个生活。
“下班之后微信工作群不断在响，即便不是布置工作，老板也会不断往里面分享信息。”从事电商工作的小罗表示，由于电商行业节奏很快，所以下班之后微信群里还经常在讨论业务、分享行业信息，一直都很多，“经常是到了晚上十一二点，微信群还在响，睡觉都不安心。”
“不论周末还是其他节假日，不管清晨还是深夜，老板总喜欢在微信群里分享点和工作有关的帖子、信息，要求员工多学习多借鉴，这其实也是一种变相的骚扰，员工不得不点赞称道以示回应。”一名互联网从业人员说，下班后的信息分享，看似没有针对个人，实际上也是一种打扰。
奇葩经历：登记结婚时连接夺命call
从事项目投资工作的严小姐有过最奇葩的经历，在登记结婚的当天，她还不断接到同事的电话和微信。“那天下午，我请了假去结婚登记，当时因为在做一笔银行授信业务，银行客户经理一直在咨询项目的情况以及财务数据的明细。”严小姐说，从进婚姻登记所的一刻起她就在接电话，后来实在受不了，告诉对方自己正在登记结婚，“他给我来了一句，那你15分钟后回复我可以吗？有点瞬间崩溃的感觉……”
因为职业的原因，从事媒体工作的张先生已经习惯了“24小时在线”，“短则十来二十分钟，长则差不多一个小时，多是讨论选题，晚上跟朋友吃饭时也要不断回复微信，有时候比较尴尬。”
同样从事媒体行业的小刘也有类似经历，“约了一个暗恋好久的大学同学见面，见面时间约在中午，本来发完网稿就可以去，结果领导一会儿嫌新闻点抓得不好一会儿嫌弃背景资料不够，我在一个小餐馆连着热点改了3个小时。等赶到的时候，暗恋对象已经晒成人干……”
随时在线是否真因为事情那么急？
“很多时候是为了让老板满意”
“但很多情况下，事情并没有那么急”，电商从业人员小罗承认，自己保持在线的原因，是为了让老板满意。
“就是刷存在感，同事都这么刷，你不刷就会很吃亏”，小罗说，有的老板很看重员工的参与度，有的同事上班很积极，但一下班就人间蒸发一样，老板就会对这些同事不满意，觉得状态不够积极。相反有的同事工作成果不多，但经常性地在群里发表看法，老板就十分满意，“这种情况下，工作群响到深夜，你还敢不吱声吗？所以也不敢太早睡，以免回复不及。”
从事广告行业的小王表示，事情虽然没有那么紧急，但随时回复，很多时候出于责任心，“觉得工作不能够在我这一个环节就耽误了吧，所以能沟通的时候尽量沟通。”
“夺命连环call完了之后，你就会发现通常都是些芝麻绿豆事。”互联网运营人员洪小姐经常会在微信上收到突然发来的临时任务，或者是各种补救工作，“有时候人在外面，没有电脑，就要马上回家，会很不爽，觉得格外烦闷焦躁。”
然而，虽然大部分人并不希望下班后的生活被工作打乱，但不少受访者表示，确实也需要紧急处理的情况。
宫小姐在一家上市公司从事品牌策划，“经常要和国外客户对接，要是我们一下班就‘离线’，一件小事可能就被拖到两天以上才能解决。为了保证第二天活动效果，我也曾经凌晨1点打电话给执行公司确认细节。”
“忙季的时候，确实很难做到下班就不用管事，因为有可能别的部门正在加班需要沟通”，从事投资工作的严小姐说，“像我的领导，即便晚上给他发信息，他都是马上回复的。”
“离线权”是否必要？
“时保联”派
新闻工作者小刘：“时保联”还是需要的，因为新闻不等人啊，保持在线也是常态咯。
互联网公关桃子：我觉得医生、警察、记者，这几个职业没有办法谈离线权。但如果是普通公司白领，“离线权”当然非常重要。
互联网运营洪小姐：“离线权”虽然是为上班族考虑，但实际操作性不高。尤其在国内，对于大多数人来说找一份好工作并不容易，很多都只能忍耐。
品牌策划宫小姐：Boss不成文要求我们收到客户半小时之内要回Email，想想这也是职责之内的事儿，做营销的不可能长时间离线。
“离线”派
电商工作者罗小姐：鸡血能打一时，也不能打一辈子，“离线权”当然重要啊，一天24小时，上班已经够累了，保证下班处在完全放松点的状态休息，第二天才有效率。
大学教师王先生：“离线权”很重要，其实这是劳逸结合，有足够的时间去清空自己、相对抽离地思考，才能够更好地投入工作，才有机会创新。员工日复一日地劳累运转，对公司的工作也并没有好处。
产品经理刘先生：业绩考核决定了工作效果以结果来衡量，并非每天上班多少时间，时间和事情是可以安排好的。