广东省2017届高校毕业生供需见面活动珠海地区专场在吉林大学珠海学院举行
由广东省教育厅主办、吉林大学珠海学院承办的广东省2017届高校毕业生供需见面活动珠海地区专场于2016年12月18日在吉林大学珠海学院体育场举行，本次招聘会为毕业生们拉开了踏入社会的帷幕。
上午9:00开始，多家用人单位提供的5800个就业岗位虚席以待，吸引着我校及珠海其他高校众多毕业生前来参会应聘。毕业生们着装整洁精神抖擞携简历穿梭其中，与企业HR积极互动交流，他们或是矗立台前、侃侃自荐，或是翘首以望、审思慎选。会场志愿者们有条不紊地为参展企业服务，维持现场招聘秩序，供需双方在轻松愉快有序的氛围中寻找心仪的彼此。校党委副书记、校长付景川教授，党委副书记、副院长申永东，副院长李德昌到招聘会现场检查工作，与招聘单位负责人深入交流，和求职毕业生亲切交谈，详细了解企业人才的需求情况以及毕业生的应聘情况。
截止到当日14时企业签到229家，入场8683人，面试人数3963 人，投递简历4689人，有意向签约2670人。招聘会设有企业宣讲室，宣讲企业13家，参加宣讲学生650多名，其中组织笔试面试企业7家，参加笔试学生总数54人。
校企同台联动 为人才培养出言献策
招聘会现场除了毕业生与企业的供需互动，就业创业主题论坛专区也是今年招聘会一大亮点，学校领导一直高度重视就业工作的校企联动深度合作和探索，我校党委副书记、院长付景川教授，副院长李德昌，学院（系）领导，教师代表学生代表出席了论坛活动。
李德昌副院长在活动中说到，首先感谢了来参加论坛会的各位企业家。他还向各位参加论坛的人员介绍了学校近年来在创新创业和校企合作所做出的成就。付景川院长代表学校为学校首批企业会员单位、战略合作单位授牌。
企业会员制的建立，旨在整合优质企业资源建立常态互通机制，把握人才市场需求的晴雨表以指导完善我校育人方案；同时结合新形势下高校就业指导服务的改革思路和设想，搭建校企供需见面交流共享平台深化落实人才市场的需求定位，逐步实现用人单位招聘和毕业生求职的精准对接。
在“校企联动打造供需精准对接平台”校企论坛中，伟创力珠海工业园人力资源总监周文波作《从新鲜人到企业人》的主题分享，珠海市蓝龙人力资源服务有限公司总经理余浔球从人力资源服务市场的角度，对用人单位人才选拔标准进行精准剖析，为学生应聘找准自身定位；我校校友HR，珠海健帆生物科技股份有限公司企业管理部经理闫凯从切身之经历谈母校培养助力职场之路，阐述了大学生职业规划的重要性。通过以上资深人力资源管理专家作新形势下企业人才需求与高校人才培养等相关主题分享发言，从企业用人需求的角度为我校反馈了很多具体建设性的意见，我校旅游管理系副主任阚兴龙作为院系代表，从高校人才培养的角度，作了《应“应用型”转型试点高校之时，立足区域培养国际化旅游管理人才》的主题分享，校企同台联动促就业的高峰对话，带动了在场各位师生也与各位资深HR进行互动交流，思维的碰撞，带来满满的收获和信心，共同为培养新时期社会好用的人才尽职尽责，推进供需精准对接。
此次招聘会也吸引了大批创业校友回母校招聘，以此为契机，特在论坛专区举办了“凝聚吉珠情”创业校友分享会，邀请广东易晨电子商务有限公司总经理孔垂晞、珠海青讯文化传媒有限公司总经理王亚楠、珠海浩展科技有限公司总经理任斌等创业校友代表，围绕创新创业作了主题分享，讲述了亲身的创业经历、经验得失、企业规划，得到了台下大学生创业孵化基地的入孵企业代表们热烈响应，以此论坛的开展，通过朋辈创业校友榜样的引领，启发了在校孵化的创业企业的思考，开拓了创业的视野。
供需精准对接 线上线下良好互动
为顺应“互联网+”时代潮流，积极探索招聘形式创新，为用人单位和学生提供更加便捷优质的服务，在广东省高等学校毕业生就业促进会的支持下，招生与就业处为此次招聘会特别推出了线上企业宣传和企业查询功能，将提前收集到所有参会单位的招聘需求统一编辑发布到公众号，保证毕业生扫码点击能查阅到每个参会企业的详细岗位信息，方便毕业生提前获取参会企业的招聘信息，更好的选择心仪企业，做好应聘做准备。
招聘会现场还组织了“直面名企，微群有你”的线上活动，毕业生通过扫码加入心仪企业讨论群，实现与名企HR的线上互动，也方便企业后续招聘活动的通知发布，用新媒体平台打造线上供需的精准对接服务。
听应聘者心得 听 HR 点评
招聘会现场设置了就业创业政策宣传咨询区，邀请了珠海南方人力资源服务有限公司、香洲区人力资源开发管理服务中心、珠海市就业创业促进会等单位就业创业专家在现场为毕业生开展简历点评、人才政策咨询、创业扶持政策等服务工作。
简历门诊是今年招聘会一大亮点，无论对求职学生和其他年级学生都能带来满满的应聘干货，现场同学们十分积极踊跃地向人力资源专家咨询简历技巧，以便能使自己的简历更加完善，增加面试成功率。
大批创业校友回母校招聘
珠海市世华房地产代理有限公司的吉珠校友黄国斌对记者讲到：重回学校，觉得我们的校园变化很大，今天来到招聘会，除了想招募到想要的人才，还想通过招聘会让我们一起成长。在招聘的过程中，我发现我们的同学不少都是有备而来，有比较丰富的实践经验，还适应了我们招聘者的需求。在此想给吉珠的师弟师妹们提点建议：首先面试的时候一定要有自信，要抓住每个可以展现自己的机会；其次是要丰富职场经验，学会客观地评估企业的需求，这样可以增加求职的成功率。”
大四的工商管理系的林同学：今天有面试了四家企业，因为应聘的是人力资源专业方面的岗位，需要考验我们的应变能力，然后平时我们在学校学到的都是一些理论知识，所以在实践应用的时候感觉会有点虚。觉得在面试的过程中收获还是蛮大的，面试的过程中面试官会问很多其他知识，我答不上来之后面试官会告诉我他们的做法，觉得面试官给了我很多经验。之前有参加过招聘会，提前有了解自己想要的岗位，向多家企业递交了简历，如果收到复试通知之后会深思熟虑决定自己想要留在哪家。
大学生职业发展协会的朱同学：招聘会活动从十二月月初就开始筹备，但关于招聘企业的准备工作就要追溯到更早之前。我们从国庆就开始联系想要参与的各个企业，为了企业信息的准确性，要电话联系核实四百多家企业，避免一些企业会出现虚报的情况。还要收集每个企业的招聘岗位信息并打印出来，其实工作量很大的。但在这个过程中我知道了企业要招哪类型的人才，知道怎样联系企业，并在这个过程中学会如何和企业沟通。
随着学校办学层次提升，社会影响力增大，学校承办的珠海专场招聘会规模不断扩大，服务水平进一步提升。此次招聘会的顺利举办离不开学校相关部门和各院系的通力协作，在传统的供需招聘活动基础上，创新宣传手段、创新供需互动平台，注重人才培养的校企互动，内强大学生就业竞争力。通过职业生涯规划教育，全程化、精细化、分层次就业指导服务，帮助毕业生了解自己，认清形势，实现“主动就业”；引导毕业生厘清职业目标，做好职业生涯规划，实现“理性就业”；通过团体辅导和重点关注，做好“困难群体”毕业生的就业帮扶工作，实现“全体就业”；鼓励毕业生自主创业，实现“广泛就业”。