莞企“人啊人”打造人才测评系统，为中小企业提供专业人才测评服务
■人啊人开展人才测评活动现场 受访企业供图
立足高校学子人才测评
人才是第一资源。当前，国际国内的众多人才测评机构纷纷开拓中国人才测评市场，并为上市企业、股份制企业等提供专业化的人才测评服务。莞企广东人啊人网络技术有限公司独辟蹊径，立足高校学子的人才测评市场，持续为众多中小企业提供专业的人才测评服务，在市场竞争中寻找到一片“蓝海”。
“人啊人将持续加大人才测评系统的研发力度，为东莞本土企业和高校学子做好服务。”该公司董事长温建林在接受记者采访时表示，明年初，该公司将启动第三轮融资。
独辟蹊径：为高校学子进行人才测评
最近几年，国际测评专业机构，如SHL、托马斯国际、DDI等纷纷开拓中国市场。而国内的北森、诺姆四达等本土咨询公司也专注于人才测评领域。
人才测评是现代人力资源服务行业的子产业。随着社会经济的不断发展，企业规模越来越大，人才选拔、岗位配置等都需要专业的人才机构来完成。
据了解，无论国际测评专业机构还是国内的知名咨询公司，其所服务的对象大都集中于国企、事业单位、上市企业、股份制企业等企业。
人啊人于4年前在南城天安数码城成立，切入人才测评领域，并开发完全具有知识产权的T12人才测评系统。
“不同于一般大型的测评机构专注于为大客户提供服务，人啊人在给企业提供服务的同时，走的是‘源头’发展的路线。”温建林表示，人啊人更多把精力延伸到人才的最前端——高校学子。
人啊人之所以选择这种发展路线，在温建林看来，人才测评虽然经过多年发展，但中国的大多数企业对此认识还不够深，更多地把精力放到了人才的培训方面。“2018年高校毕业人数达到820万人，市场潜力巨大。而且，现在的大学生自主择业的意识很强。这是一块巨大的市场蛋糕。”温建林表示。
“我们去年和东莞理工学院举行了校企合作签约仪式，为大学生的就业问题提供数据支持，为众多学子的就业选择提供精准的数据支持，受到了广泛的欢迎。”温建林表示，人啊人针对高中生选科、高考志愿填报、大学生职场定位等方面自主研发了人才测评系统，在人才的最前端发力。
4年来，人啊人与多家知名学校深入合作，并成为东莞理工学院教学实习基地、广东工业大学应用数学学院人才测评数据科学教学研究实习基地等。
也正因如此，人啊人屡屡获得资本的青睐。“我们已经经过两轮融资，预估明年初会引进第三轮融资。”温建林表示。
“未来，我们将会和更多的高校进行合作，让众多学子在职场的起始之初就获得专业的人才测评，为未来的发展打下良好的基础。”温建林表示。
立足本土：为中小企业人才赋能
不同于其他机构为国企、事业单位、上市企业、股份制企业等企业提供人才测评服务，在温建林的发展战略中，中小企业仍然是人啊人发展的重心之一。
4年时间，在人啊人服务的20000多家企业中，90%均为中小企业。而这无形中暗合了东莞中小企业居多的实际情况。“我们和各个商协会展开合作，为会员企业提供各种方式的人才测评服务。”温建林表示，立足东莞，扎根东莞，针对中小企业的实际情况，提供更为贴合本土制造业企业需要的人才测评服务，既是公司T12人才测评系统技术研发的方向，也是其在与众多大型机构的竞争中获得更多市场空间的重要举措。
正因在人才测评系统方面的持续开发，在这家50多人的公司里，研发人员占比高达7成。“T12人才测评系统为公司带来10多项专利技术。”温建林表示。
当前，我市正处于产业转型升级的关键时期，对人才需求量、需求层次都提出了更高要求。前不久，《东莞市“十百千万百万”人才工程行动方案》正式出台。《方案》提出，聚焦创新型一线城市发展定位，围绕我市高质量发展的需求，坚持“靶向引才”“精准用才”。推动“技能人才之都”建设，围绕产业结构升级和社会经济发展的需要，引进培养1000名科技、产业、教育、医疗、文化、企业经营管理、金融、社会建设等重点领域的领军人才。
这对温建林而言，是一个利好消息。“东莞大力引进人才的政策出台，将为人啊人的发展提供巨大的机遇。”温建林表示，未来，人啊人将积极利用自己的专业优势，为政府的选才用人尽一份力。（记者 张华桥）