济南政协委员将就履职能力打分 低于60将被约谈

在4月9日召开的政协第十三届济南市委员会第四次会议上，每一位政协委员都收到了一份《履职情况登记表》。工作人员将对每位政协委员的履职行为和能力进行打分，年内总分不足60分的政协委员，将被约谈。

今年3月，济南市政协审议通过了《关于政协委员履职量化考核的实施办法》，首次明确提出对政协委员的履职行为和能力进行打分。根据考核办法，每位政协委员出席会议、提交提案及参加调研、视察、界别活动等内容都有量化计分。履职考核采取120分制，分为基本履职和工作奖励两部分，分别记70分基础分和最高50分的奖励分。在基本履职方面，政协委员须达到“三个一”的要求才算称职，即每年必须参加一次全体会议，至少提交1件提案或反映1条社情民意信息，至少参加一次视察、调研等活动。

根据规定，对未经准假无故缺席市政协全体会议的扣30分，因故请假缺席全体会议的扣10分。除了扣分事项外还有加分项，委员个人每年提交提案超过1件且被立案的，每多1件提案第一提案人加5分，被确定为重点提案的加5分，被评为优秀提案的加10分。此外，以政协委员身份参加社会公益活动，如赈灾、扶危济困、服务基层群众等，每参加一次活动加2分，最高加分不超过10分。

对于政协委员的履职能力考核分为三个等次，总分在85分及以上的为优秀；60分至84分为称职；60分以下为不称职。对于年内总分不足60分的委员，将由所在界别组召集人进行约谈，连续两年总分达不到60分的委员，由市政协进行约谈。(记者周科)