海内外“大咖”齐聚东莞 有企业出200万年薪
昨日上午，2015东莞高层次人才活动周正式启动。（记者 赵浛锐 摄）
东莞时间网讯 昨日上午，2015东莞高层次人才活动周（以下简称“活动周”）开幕式在东莞举行，这是东莞首次举办高规格的综合性大型人才活动周。
近年来，东莞始终把人才工作放在优先发展的位置。目前，已吸引7.5万名海内外高层次人才，其中中央“千人计划”专家21名；引进省市创新科研团队44个；建设了27家新型研发机构和近300家企业工程研发中心、重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站等平台。高层次人才总量、创新科研团队数量和人才载体建设位居全省地级市前列。
东莞市委书记、市人大常委会主任徐建华强调，将以这次高层次人才活动周的举办为契机，深入实施人才优先发展战略，全力优化创新创业环境，大力建设创新创业平台，不断提升创新创业服务，努力把东莞建设成为创新创业高地，为广大海内外英才提供施展才华、实现价值、成就梦想的舞台。
广东省副省长温国辉，东莞市委书记、市人大常委会主任徐建华，东莞市委副书记、市长袁宝成等领导出席开幕式。
高层次人才总量、创新科研团队数量
居全省地级市前列
本次活动周以“创新创业·圆梦东莞”为主题，包括高层次人才交流洽谈会等8个专题共20多场活动。
徐建华说，人才是 经济 社会发展最核心的竞争要素和最关键的推动力量。近年来，东莞始终把人才工作放在优先发展的位置，每年投入10亿元实施“人才东莞”战略，密集出台30多项人才政策，着力构建与国际接轨、具有地方特色的人才工作体系，打造了一批集聚人才的平台载体，引进培育了一批高层次人才，有效促进了人才建设与经济社会发展的深度融合。
目前，东莞已吸引7.5万名海内外高层次人才。其中，中央“千人计划”专家21名，引进省市创新科研团队44个，建设了27家新型研发机构和近300家企业工程研发中心、重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站等平台，高层次人才总量、创新科研团队数量和人才载体建设位居全省地级市前列。
徐建华强调，当前东莞正全面践行“五大发展理念”，推动创新驱动发展、对外开放合作、重点改革突破“三个走在前列”，确保2018年率先全面建成小康社会，活动周的举办，将对东莞进一步联系人才、服务人才、凝聚人才起到积极的推动作用，也将为东莞加快转型升级、实现高水平崛起提供重要的人才支撑。东莞将以这次高层次人才活动周的举办为契机，深入实施人才优先发展战略，全力优化创新创业环境，大力建设创新创业平台，不断提升创新创业服务，努力把东莞建设成为创新创业高地，为广大海内外英才提供施展才华、实现价值、成就梦想的舞台。
200多名海内外高层次人才来莞洽谈
活动周启动后，高层次人才交流洽谈会、高层次人才项目路演、广东省第七届海外专家南粤行东莞专场暨东莞（松山湖）创新创业推介会等活动陆续铺开。
值得关注的是，高层次人才交流洽谈会为单位和高层次人才搭建了一个合作交流的平台。东莞40余家企事业单位和新型研发机构进驻洽谈会，现场设展位向全球广纳贤才，吸引了已有较明确合作意向的200多名海内外高层次人才（90%具有博士以上学历）前来洽谈，其中海外高层次人才108名，主要来自美国、英国、德国、法国和加拿大，部分来自哈佛、剑桥、牛津、麻省理工等著名高校。
现场40余家企事业单位和新型研发机构共提供博士以上高层次人才岗位160余个、科技合作项目近30项。其中，海外人才岗位63个，海外人才合作项目16项。这些企业和机构抛出的橄榄枝极具吸引力，如东莞理工学院对需求人才薪酬最高每年130万，科研经费达2000万。有企业聘请一名医疗设备专家年薪达100-200万。
为营造大众创业，万众创新的氛围，吸引更多高层次人才携技术项目来莞创新创业，现场还接连举行了两场高层次人才项目路演，为优秀项目寻找技术支持和 金融 投资 。项目路演将连续三天，举办12场路演活动，共57个路演项目，主要涉及新能源、新材料、电子信息、生物医药、智能装备制造、云计算物联网等领域。
博士后相中东莞环境弃深盼来莞定居
刘如亮是中科院广州能源所材料工程专业的博士，现在在深圳清华大学研究院从事博士后工作。“这次来莞，就是想要物色一家东莞企业从事科研工作。”刘如亮此行来莞目的很明确。
刘如亮面试的首家莞企就是东莞迈科能源有限公司。只见刘如亮与迈科公司项目总监郑新宇聊得甚欢，从专业知识到家庭生活，未来工作规划等等，无一不是两人的对话内容。郑新宇说，这次迈科能源进场洽谈，是为找到企业亟需的高层次技术人才，“一个是新能源汽车锂离子高性能电池，一个是钠离子电池，两方面的技术人才。”郑新宇坦言，对企业而言，更想找到全职的博士进入企业工作，能把人才留在企业全身心服务。
今年刚满30岁的刘如亮也想找企业里的全职博士岗位。“我在深圳从事博士后研究，年薪也有18-19万元，不过深圳房价太高了，生活成本也高，东莞环境还挺适合的，房价不高适合安居乐业。”刘如亮坦言，他已经取得国家级项目，明年出站后可以申请博士后科研 基金 ，再申请成为深圳后备人才，那么他就能获得政府补贴的80万元购房补贴。
“但是，相比深圳动辄500-600万元的商品房，这80万元的购房补贴只是杯水车薪。”刘如亮说，还不如选择来东莞的企业工作，购房和生活压力更为适宜。刘如亮透露，其妻子也是博士，现在广州某高校担任教师。为此，他的目标就是在东莞定下来，两夫妻工作几年就能安居乐业了。
郑新宇说，为了留住人才，迈科公司也开出高薪引才，“博士的年薪都至少在25万元以上。”
重磅政策
九项人才政策将重磅发布
“加码”为莞引才
作为本次活动周的重头戏，东莞市系列人才政策发布会将于今天（22日）上午举行。
记者了解到，这次东莞将重磅发布《东莞市特色人才特殊政策实施办法》、《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》、《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》、《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》、《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市技能人才培养五年行动计划》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《东莞市积分制人才入户实施细则》、《东莞市企业自评人才入户实施细则》等九项人才政策。
