重磅消息！各位俊才们 快来东莞创业发展 你的住房将不再成为问题！
好消息，
好消息，
我大东莞又出“大招”
引进人才！
你是人才么？
各位
“白(白领)骨（骨干）精（精英）”
快到“碗”里来……
今日上午，市委书记、市人大常委会主任徐建华主持召开市人才工作领导小组会议，传达学习中央有关文件精神，总结2015年工作，研究部署2016年任务，强调大力推动人才结构战略性调整，加快由人口红利向人才红利转变，力争在实施人才优先发展战略上走在全省前列。
徐建华强调，今天的人才结构就是明天的产业结构，今天的人才发展水平就是明天的 经济 社会发展水平。必须遵循东莞发展实际和人才成长规律，坚持企业主体和政府引导相结合、高端引领和集群开发相促进、开放引进和自主培养相结合的原则，以供给侧结构性改革为统领，大力推动人才结构战略性调整，解决人才“供需错位”矛盾，形成与我市经济社会发展需求相适应的人才结构。一方面，要统筹推进各类人才队伍建设。另一方面，要加快建设人才培养载体。
徐建华强调，要积极推进人才工作体制机制创新。下来，要全面落实中央和省的部署要求，以创建省级人才发展改革试验区为契机，把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的着力点和突破口，着力构建充满活力的人才制度环境。
焦点关注
今年人才工作重点从7个方面打造特色
会议审议通过《2016年全市人才工作要点》。《要点》主要包括 人才工作体制机制、政策、平台、活动、工程和服务环境 等六方面共38项工作，提出今年的人才工作重点从7个方面打造特色。
1、松山湖创建省级人才发展改革试验区。这是今年全省4个创建试点单位之一，我们将按省的要求，认真抓好各项工作落实，确保成功创建。
2、建设系列人才综合服务平台。将工信部人才交流中心华南分中心、创新创业人才服务中心、知识产权交易服务中心等三个中心，打造成集人才成果展示、服务专区、知识产权交易等功能于一体的人才服务平台。
3、打造高层次人才活动周等品牌。围绕“高精尖缺”人才的引进，办好国际科技合作周、高层次人才活动周，吸引更多国内外高端人才来莞发展。
4、开展机器人产业人才专项工作。一方面，引导机器人企业与国际优势企业、高端研发机构建立合作交流机制。另一方面，实施机器人产业人才培养计划，建设一批机器人人才实训基地。
5、完善高端人才引培体系。深入实施特色人才特殊政策“双特计划”，着力引进海内外高层次人才。探索实施“莞邑英才培养计划”，重点面向科技、法治、 金融 、电商等领域开展高层次紧缺人才培养工作。
6、加强人才安居保障工作。引导镇街规划建设一批人才公寓，研究制定人才住房保障相关实施意见，解决人才阶段性住房难题。
７、加强高层次人才政治引领和政治吸纳。积极推荐高层次人才担任“两代表一委员”“东莞荣誉市民”等。
